こんにちは。
カントリージェントルマン鴨志田です。
2004年、東京井の頭から
軽井沢追分へ移住しました。
で、ネット上で、
こんなをニュースを見かけました。


少子化の影響で、長野県の公立高校でも
再編が進んでいるものの、軽井沢っ子も
通う上位校といわれる高校ですら、
倍率が1倍をきることも珍しくない昨今。
そこで、ニュース記事、読んじゃいました。

軽井沢っ子も通う高校の倍率
結局、どうなったの?
急激な少子化の影響もあって、
東信エリアの最上位校で人気も高い
上田高校まで1倍をきってしまうのか?!
そんな疑問・質問、よくわかります。
この記事を読むと、
●受験データ(2026年度入試)
●偏差値ランキング
●倍率の推移(8年分)
がわかります。
そこで、まずは、結論から。

いつでもどこでも
最高の先生の授業が
受けられるなんて魅力的
プロの力を上手く使うのも
成績アップの早道ですよね!
- ニュースによると…
- 軽井沢っ子も通う公立高校
- 【まとめ】2026年度公立高校入学後期選抜志願者数&倍率はどうなった?~軽井沢っ子も通う学校をもっと知りたい
ニュースによると…

後期選抜【最終倍率】松本蟻ヶ崎1・27倍、上田1・00倍【全校発表】高校入試 長野県公立
県教育委員会は5日、2026年度の県内公立高校後期選抜(一般入試)の志願変更を締め切り、最終志願状況を発表した。総志願者数は7958人。このうち全日制は変更前より44人減の7795人で、平均志願倍率は0.89倍と前年度同期を0.05ポイント下回った。平均志願倍率が1倍を切るのは7年連続。県教委によると、過去20年で最低だった。
全日制で倍率が最も高かったのは、伊那北の理数科で4.75倍。長野西の国際教養科が3.50倍、飯田の理数科が2.50倍、松本県ケ丘の自然探究科と国際探究科(くくり募集)が2.25倍と続いた。
全日制の学科別の平均志願倍率は、国際関係学科が1.13倍(前年度同期1.00倍)で最も高く、普通科0.92倍(同0.97倍)、家庭科0.85倍(同0.71倍)、農業科0.83倍(同0.99倍)と商業科0.83倍(同0.97倍)と続いた。定時制の平均志願倍率は0.15倍(同0.21倍)、多部制・単位制は0.27倍(同0.27倍)だった。
後期選抜は10日(一部は10、11日)に行い、19日に合格者を発表する。
<信濃毎日新聞から引用>
軽井沢っ子も通う公立高校

受験データ<2026年度入試>
▼前期選抜
- 志願受付期間
⇒2026年2/2~4 - 学力検査の実施期日
⇒2/9 - 面接等の検査期日
⇒2/9~10 - 合格者の発表期日
⇒2/18
▼後期選抜
- 志願受付期間
⇒2026年2/25~27 - 志願変更受付期間
⇒3/2~5 - 学力検査等の実施期日
⇒3/10 - 面接等の実施期日
⇒3/10~11 - 入学予定者の発表期日
⇒3/19
▼長野県公立高校入試平均点の推移
ここ数年の過去問の平均点は、
各科目50点前後くらいで推移してます。
例外的に、令和4年度理科<39.0点>の
ようなケースがあるものの、翌年は
易化<54.3点>し、調整されています。

偏差値ランキング
- 上田<65>
- 野沢北(理数)<65>
- 野沢北(普通)<61>
- 上田染谷丘(普通)<58>
- 岩村田<57>
- 上田染谷丘(国際教養)<57>
- 上田東<52>
- 上田千曲(メカニカル工学他)<47>
- 野沢南<47>
- 小諸(普通)<46>
- 小諸(音楽)<46>
- 佐久平総合技術(電気情報)<46>
- 佐久平総合技術(機械システム)<45>
- 小諸商業(商業・会計システム)<44>
- 軽井沢<39>
- 佐久平総合技術(農業)<39>
<みんなの高校情報から引用>
倍率の推移&2026年度後期選抜志願者数
少子化の影響で1倍をきる公立高校が多いのは
長野県に限ったことではありませんよね。
軽井沢のある東信エリアだけでも、現在、
野沢北と野沢南、小諸と小諸商業の合併が
進んでいて、更なる再編もあり得る状況です。
軽井沢っ子も通う主な高校の過去データと
倍率の推移、2026年度後期選抜最終志願者数を
チェックしてみましょう。
上田
▼後期選抜
- 2019年度
<320人募集/1.10倍>
517(10月)⇒446(1月)⇒363(2月)
⇒351人(3月) - 2020年度
<320人募集/1.12倍>
481(10月)⇒412(1月)⇒365(2月)
⇒359人(3月) - 2021年度
<320人募集/1.03倍>
466(10月)⇒408(1月)⇒330(2月)
⇒328人(3月) - 2022年度
<320人募集/1.09倍>
484(10月)⇒428(1月)⇒355(2月)
⇒348人(3月) - 2023年度
<320人募集/1.04倍>
451(10月)⇒381(1月)⇒324(2月)
⇒332人(3月) - 2024年度
<320人募集/1.03倍>
434(10月)⇒383(1月)⇒327(2月)
⇒328人(3月) - 2025年度
<280人募集/1.04倍>
402(10月)⇒348(1月)⇒292(2月)
⇒291人(3月) - 2026年度
<280人募集/1.00倍>
339(10月)⇒306(1月)⇒275(2月)
⇒279人(3月)
東信エリアで最上位の進学校で、
しかも、最寄駅からも近い立地。
にもかかわらず、変更前志願者数が
過去の8年で最少の志願者数。
上田でも1倍をきる時代になるのか?
と思ってましたけど、ぎりぎりの1倍に。
受験生としてはチャンスかも。
わが家では、息子がお世話になりました。
わたしも、理事を1年承りました。
野沢北(理数)
▼前期選抜
- 2019年度
<36人募集/1.14倍>
61(10月)⇒52(1月)
⇒41人(2月) - 2020年度
<36人募集/1.36倍>
80(10月)⇒63(1月)
⇒49人(2月) - 2021年度
<36人募集/1.19倍>
54(10月)⇒43(1月)
⇒43人(2月) - 2022年度
<36人募集/1.36倍>
62(10月)⇒56(1月)
⇒49人(2月) - 2023年度
<36人募集/1.56倍>
65(10月)⇒57(1月)
⇒56人(2月) - 2024年度
<36人募集/0.97倍>
46(10月)⇒38(1月)
⇒35人(2月) - 2025年度
<36人募集/1.33倍>
47(10月)⇒47(1月)
⇒48人(2月) - 2026年度
<36人募集/1.11倍>
46(10月)⇒49(1月)
⇒40人(2月)⇒36人(合格)
▼後期選抜
- 2019年度
<4人募集/2.75倍>
44(10月)⇒46(1月)⇒11(2月)
⇒11人(3月) - 2020年度
<4人募集/3.50倍>
63(10月)⇒50(1月)⇒14(2月)
⇒14人(3月) - 2021年度
<4人募集/4.50倍>
48(10月)⇒46(1月)⇒18(2月)
⇒18人(3月) - 2022年度
<4人募集/5.00倍>
51(10月)⇒45(1月)⇒20(2月)
⇒20人(3月) - 2023年度
<4人募集/4.75倍>
46(10月)⇒48(1月)⇒19(2月)
⇒19人(3月) - 2024年度
<5人募集/1.00倍>
46(10月)⇒35(1月)⇒5(2月)
⇒5人(3月) - 2025年度
<4人募集/4.25倍>
40(10月)⇒43(1月)⇒16(2月)
⇒17人(3月) - 2026年度
<4人募集/2.00倍>
44(10月)⇒39(1月)⇒9(2月)
⇒8人(3月)
野沢北(普通)
▼後期選抜
- 2019年度
<160人募集/0.95倍>
187(10月)⇒172(1月)⇒149(2月)
⇒152人(3月) - 2020年度
<160人募集/1.06倍>
203(10月)⇒196(1月)⇒170(2月)
⇒169人(3月) - 2021年度
<160人募集/0.88倍>
164(10月)⇒154(1月)⇒140(2月)
⇒141人(3月) - 2022年度
<160人募集/1.05倍>
212(10月)⇒209(1月)⇒167(2月)
⇒168人(3月) - 2023年度
<160人募集/0.91倍>
200(10月)⇒172(1月)⇒141(2月)
⇒146人(3月) - 2024年度
<160人募集/0.99倍>
198(10月)⇒179(1月)⇒159(2月)
⇒159人(3月) - 2025年度
<160人募集/0.93倍>
181(10月)⇒167(1月)⇒149(2月)
⇒148人(3月) - 2026年度
<160人募集/0.99倍>
208(10月)⇒189(1月)⇒165(2月)
⇒158人(3月)
佐久エリアで最上位の進学校で、
特に、理数科のレベルが高い。
最寄駅から遠いという立地の問題と、
野沢南との合併が進行中であることが
マイナス要因になっているのか、
高校のレベルの割には
倍率が1倍をきる年もある。
最終倍率は1倍をきりましたね。
東信エリアの上位進学校であることを考えると、
受験生としては大チャンスと言えると思います。
上田染谷丘(普通)
▼後期選抜
- 2019年度
<240人募集/1.20倍>
379(10月)⇒324(1月)⇒297(2月)
⇒288人(3月) - 2020年度
<240人募集/1.16倍>
370(10月)⇒333(1月)⇒274(2月)
⇒278人(3月) - 2021年度
<240人募集/1.20倍>
363(10月)⇒320(1月)⇒300(2月)
⇒288人(3月) - 2022年度
<240人募集/1.18倍>
372(10月)⇒327(1月)⇒288(2月)
⇒282人(3月) - 2023年度
<240人募集/1.16倍>
359(10月)⇒321(1月)⇒289(2月)
⇒279人(3月) - 2024年度
<240人募集/1.01倍>
327(10月)⇒287(1月)⇒239(2月)
⇒243人(3月) - 2025年度
<240人募集/1.20倍>
376(10月)⇒345(1月)⇒295(2月)
⇒289人(3月) - 2026年度
<240人募集/1.06倍>
374(10月)⇒328(1月)⇒244(2月)
⇒254人(3月)
上田染谷丘(国際教養)
▼前期選抜
- 2019年度
<32人募集/1.31倍>
49(10月)⇒49(1月)
⇒42人(2月) - 2020年度
<32人募集/1.47倍>
50(10月)⇒54(1月)
⇒47人(2月) - 2021年度
<32人募集/1.41倍>
43(10月)⇒47(1月)
⇒45人(2月) - 2022年度
<32人募集/1.38倍>
47(10月)⇒41(1月)
⇒44人(2月) - 2023年度
<32人募集/1.25倍>
50(10月)⇒33(1月)
⇒40人(2月) - 2024年度
<32人募集/1.81倍>
59(10月)⇒59(1月)
⇒58人(2月) - 2025年度
<32人募集/1.50倍>
61(10月)⇒50(1月)
⇒48人(2月) - 2026年度
<32人募集/1.97倍>
58(10月)⇒63(1月)
⇒63人(2月)⇒32人(合格)
▼後期選抜
- 2019年度
<8人募集/0.75倍>
22(10月)⇒18(1月)⇒4(2月)
⇒6人(3月) - 2020年度
<8人募集/0.75倍>
31(10月)⇒35(1月)⇒6(2月)
⇒6人(3月) - 2021年度
<8人募集/0.38倍>
31(10月)⇒28(1月)⇒3(2月)
⇒3人(3月) - 2022年度
<8人募集/0.88倍>
33(10月)⇒27(1月)⇒7(2月)
⇒7人(3月) - 2023年度
<8人募集/0.13倍>
32(10月)⇒24(1月)⇒0(2月)
⇒1人(3月) - 2024年度
<8人募集/1.00倍>
41(10月)⇒32(1月)⇒6(2月)
⇒8人(3月) - 2025年度
<8人募集/1.00倍>
42(10月)⇒29(1月)⇒7(2月)
⇒8人(3月) - 2026年度
<8人募集/1.25倍>
43(10月)⇒37(1月)⇒13(2月)
⇒10人(3月)
東信エリアで上位の進学校。
最寄り駅からは遠いものの、高い人気をキープ。
上田周辺の高校には、上田エリアに加え、
佐久エリアの受験生も流入する傾向が続く。
1倍をきる可能性は低いと見てましたけど、
人気を保ちましたね。
わたしが個別指導した教え子も
お世話になりました。
岩村田
▼後期選抜
- 2019年度
<200人募集/0.99倍>
295(10月)⇒262(1月)⇒194(2月)
⇒197人(3月) - 2020年度
<200人募集/1.00倍>
288(10月)⇒240(1月)⇒195(2月)
⇒200人(3月) - 2021年度
<200人募集/0.99倍>
322(10月)⇒262(1月)⇒198(2月)
⇒198人(3月) - 2022年度
<200人募集/1.03倍>
299(10月)⇒267(1月)⇒204(2月)
⇒205人(3月) - 2023年度
<200人募集/1.15倍>
295(10月)⇒284(1月)⇒246(2月)
⇒230人(3月) - 2024年度
<200人募集/1.06倍>
298(10月)⇒287(1月)⇒222(2月)
⇒212人(3月) - 2025年度
<200人募集/0.98倍>
276(10月)⇒254(1月)⇒190(2月)
⇒195人(3月) - 2026年度
<200人募集/1.02倍>
260(10月)⇒238(1月)⇒196(2月)
⇒203人(3月)
東信エリアで上位の進学校で、
しかも、最寄駅からも近い立地。
1倍をきった昨年から、
最終倍率を1倍超に戻しましたね。
東信エリアの上位進学校であることを考えると、
受験生としてはチャンスと言えると思います。
わが家では、娘がお世話になりました。
わたしが家庭教師した教え子も
お世話になってます。
上田東
▼後期選抜
- 2019年度
<280人募集/1.06倍>
369(10月)⇒308(1月)⇒288(2月)
⇒298人(3月) - 2020年度
<280人募集/1.08倍>
394(10月)⇒332(1月)⇒306(2月)
⇒302人(3月) - 2021年度
<280人募集/0.96倍>
339(10月)⇒271(1月)⇒255(2月)
⇒268人(3月) - 2022年度
<280人募集/1.06倍>
358(10月)⇒310(1月)⇒295(2月)
⇒298人(3月) - 2023年度
<280人募集/1.02倍>
339(10月)⇒282(1月)⇒279(2月)
⇒285人(3月) - 2024年度
<280人募集/1.03倍>
335(10月)⇒281(1月)⇒298(2月)
⇒289人(3月) - 2025年度
<240人募集/1.01倍>
296(10月)⇒252(1月)⇒240(2月)
⇒243人(3月) - 2026年度
<240人募集/1.06倍>
323(10月)⇒ 274(1月)⇒279(2月)
⇒255人(3月)
上田周辺の高校には、上田エリアに加え、
佐久エリアの受験生も流入する傾向が続き、
最寄り駅からは遠いものの、
人気をキープしてきた高校。
1倍をきる可能性は低いと見てましたけど、
人気を保ちましたね。
わたしが家庭教師した教え子も
お世話になってます。
上田千曲(機械⇒メカニカル工学)
▼前期選抜
- 2019年度
<20人募集/1.70倍>
42(10月)⇒41(1月)
⇒34人(2月) - 2020年度
<20人募集/1.30倍>
70(10月)⇒42(1月)
⇒26人(2月) - 2021年度
<20人募集/2.10倍>
51(10月)⇒61(1月)
⇒42人(2月) - 2022年度
<20人募集/1.80倍>
63(10月)⇒49(1月)
⇒36人(2月) - 2023年度
<20人募集/1.95倍>
51(10月)⇒43(1月)
⇒39人(2月) - 2024年度
<20人募集/1.60倍>
48(10月)⇒ 34 (1月)
⇒32人(2月) - 2025年度
<24人募集/1.50倍>
34(10月)⇒34(1月)
⇒36人(2月) - 2026年度
<24人募集/1.33倍>
35(10月)⇒32(1月)
⇒32人(2月)⇒24人(合格)
▼後期選抜
- 2019年度
<20人募集/1.05倍>
49(10月)⇒43(1月)⇒19(2月)
⇒21人(3月) - 2020年度
<20人募集/0.90倍>
53(10月)⇒40(1月)⇒15(2月)
⇒18人(3月) - 2021年度
<20人募集/0.95倍>
74(10月)⇒58(1月)⇒18(2月)
⇒19人(3月) - 2022年度
<20人募集/0.85倍>
74(10月)⇒49(1月)⇒17(2月)
⇒17人(3月) - 2023年度
<20人募集/1.10倍>
64(10月)⇒48(1月)⇒27(2月)
⇒22人(3月) - 2024年度
<20人募集/1.00倍>
57(10月)⇒34(1月)⇒19(2月)
⇒20人(3月) - 2025年度
<16人募集/0.81倍>
46(10月)⇒37(1月)⇒8(2月)
⇒13人(3月) - 2026年度
<16人募集/1.44倍>
35(10月)⇒40(1月)⇒17(2月)
⇒23人(3月)
上田千曲(電気)
▼前期選抜
- 2019年度
<20人募集/2.30倍>
37(10月)⇒46(1月)
⇒46人(2月) - 2020年度
<20人募集/1.35倍>
24(10月)⇒24(1月)
⇒27人(2月) - 2021年度
<20人募集/1.90倍>
28(10月)⇒38(1月)
⇒38人(2月) - 2022年度
<20人募集/1.25倍>
29(10月)⇒27(1月)
⇒25人(2月) - 2023年度
<20人募集/1.70倍>
43(10月)⇒36(1月)
⇒34人(2月) - 2024年度
<20人募集/1.90倍>
26(10月)⇒31(1月)
⇒38人(2月) - 2025年度
<24人募集/1.25倍>
35(10月)⇒34(1月)
⇒30人(2月) - 2026年度
<24人募集/1.58倍>
39(10月)⇒37(1月)
⇒38人(2月)⇒24人(合格)
▼後期選抜
- 2019年度
<20人募集/1.25倍>
38(10月)⇒45(1月)⇒19(2月)
⇒25人(3月) - 2020年度
<20人募集/0.85倍>
28(10月)⇒28(1月)⇒14(2月)
⇒17人(3月) - 2021年度
<20人募集/1.05倍>
29(10月)⇒40(1月)⇒24(2月)
⇒21人(3月) - 2022年度
<20人募集/0.85倍>
30(10月)⇒33(1月)⇒16(2月)
⇒17人(3月) - 2023年度
<20人募集/1.15倍>
44(10月)⇒43(1月)⇒30(2月)
⇒23人(3月) - 2024年度
<20人募集/1.05倍>
25(10月)⇒40(1月)⇒19(2月)
⇒21人(3月) - 2025年度
<16人募集/1.13倍>
37(10月)⇒36(1月)⇒14(2月)
⇒18人(3月) - 2026年度
<16人募集/0.81倍>
42(10月)⇒39(1月)⇒25(2月)
⇒13人(3月)
上田千曲(建築)
▼前期選抜
- 2019年度
<20人募集/2.25倍>
47(10月)⇒51(1月)
⇒45人(2月) - 2020年度
<20人募集/1.85倍>
53(10月)⇒40(1月)
⇒37人(2月) - 2021年度
<20人募集/2.00倍>
47(10月)⇒44(1月)
⇒40人(2月) - 2022年度
<20人募集/2.20倍>
54(10月)⇒50(1月)
⇒44人(2月) - 2023年度
<20人募集/1.80倍>
44(10月)⇒32(1月)
⇒36人(2月) - 2024年度
<20人募集/1.70倍>
37(10月)⇒40(1月)
⇒34人(2月) - 2025年度
<24人募集/1.88倍>
44(10月)⇒41(1月)
⇒45人(2月) - 2026年度
<24人募集/1.75倍>
40(10月)⇒37(1月)
⇒42人(2月)⇒24人(合格)
▼後期選抜
- 2019年度
<20人募集/1.05倍>
43(10月)⇒49(1月)⇒26(2月)
⇒21人(3月) - 2020年度
<20人募集/1.15倍>
57(10月)⇒46(1月)⇒25(2月)
⇒23人(3月) - 2021年度
<20人募集/1.05倍>
51(10月)⇒44(1月)⇒24(2月)
⇒21人(3月) - 2022年度
<20人募集/1.05倍>
56(10月)⇒49(1月)⇒19(2月)
⇒21人(3月) - 2023年度
<20人募集/1.10倍>
54(10月)⇒33(1月)⇒20(2月)
⇒22人(3月) - 2024年度
<20人募集/1.10倍>
46(10月)⇒42(1月)⇒20(2月)
⇒22人(3月) - 2025年度
<16人募集/1.06倍>
44(10月)⇒45(1月)⇒20(2月)
⇒17人(3月) - 2026年度
<16人募集/1.06倍>
36(10月)⇒36(1月)⇒19(2月)
⇒17人(3月)
上田千曲(商業)
▼前期選抜
- 2019年度
<20人募集/1.65倍>
38(10月)⇒32(1月)
⇒33人(2月) - 2020年度
<20人募集/1.75倍>
41(10月)⇒31(1月)
⇒35人(2月) - 2021年度
<20人募集/2.55倍>
43(10月)⇒56(1月)
⇒51人(2月) - 2022年度
<20人募集/1.45倍>
27(10月)⇒34(1月)
⇒29人(2月) - 2023年度
<20人募集/2.00倍>
39(10月)⇒39(1月)
⇒40人(2月) - 2024年度
<20人募集/2.30倍>
33(10月)⇒38(1月)
⇒46人(2月) - 2025年度
<24人募集/1.96倍>
42(10月)⇒48(1月)
⇒47人(2月) - 2026年度
<24人募集/1.17倍>
40(10月)⇒29(1月)
⇒28人(2月)⇒24人(合格)
▼後期選抜
- 2019年度
<20人募集/1.00倍>
31(10月)⇒29(1月)⇒22(2月)
⇒20人(3月) - 2020年度
<20人募集/1.15倍>
38(10月)⇒32(1月)⇒27(2月)
⇒23人(3月) - 2021年度
<20人募集/1.10倍>
40(10月)⇒53(1月)⇒23(2月)
⇒22人(3月) - 2022年度
<20人募集/0.95倍>
31(10月)⇒39(1月)⇒16(2月)
⇒19人(3月) - 2023年度
<20人募集/0.80倍>
38(10月)⇒44(1月)⇒14(2月)
⇒16人(3月) - 2024年度
<20人募集/1.10倍>
34(10月)⇒40(1月)⇒26(2月)
⇒22人(3月) - 2025年度
<16人募集/1.31倍>
47(10月)⇒47(1月)⇒24(2月)
⇒21人(3月) - 2026年度
<16人募集/1.19倍>
34(10月)⇒32(1月)⇒11(2月)
⇒19人(3月)
上田千曲(生活福祉)
▼前期選抜
- 2019年度
<20人募集/2.35倍>
47(10月)⇒46(1月)
⇒47人(2月) - 2020年度
<20人募集/2.60倍>
62(10月)⇒57(1月)
⇒52人(2月) - 2021年度
<20人募集/2.00倍>
49(10月)⇒47(1月)
⇒40人(2月) - 2022年度
<20人募集/1.40倍>
33(10月)⇒31(1月)
⇒28人(2月) - 2023年度
<20人募集/2.45倍>
57(10月)⇒48(1月)
⇒49人(2月) - 2024年度
<20人募集/1.40倍>
38(10月)⇒34(1月)
⇒28人(2月) - 2025年度
<24人募集/2.04倍>
42(10月)⇒50(1月)
⇒49人(2月) - 2026年度
<24人募集/1.75倍>
52(10月)⇒45(1月)
⇒42人(2月)⇒24人(合格)
▼後期選抜
- 2019年度
<20人募集/1.00倍>
40(10月)⇒44(1月)⇒20(2月)
⇒20人(3月) - 2020年度
<20人募集/1.10倍>
65(10月)⇒58(1月)⇒21(2月)
⇒22人(3月) - 2021年度
<20人募集/1.00倍>
47(10月)⇒46(1月)⇒20(2月)
⇒20人(3月) - 2022年度
<20人募集/0.60倍>
31(10月)⇒28(1月)⇒8(2月)
⇒12人(3月) - 2023年度
<20人募集/1.10倍>
59(10月)⇒47(1月)⇒23(2月)
⇒22人(3月) - 2024年度
<20人募集/0.90倍>
40(10月)⇒36(1月)⇒13(2月)
⇒18人(3月) - 2025年度
<16人募集/1.13倍>
47(10月)⇒53(1月)⇒20(2月)
⇒18人(3月) - 2026年度
<16人募集/1.38倍>
46(10月)⇒40(1月)⇒20(2月)
⇒22人(3月)
上田千曲(食物栄養)
▼前期選抜
- 2019年度
<20人募集/2.35倍>
59(10月)⇒58(1月)
⇒47人(2月) - 2020年度
<20人募集/2.40倍>
62(10月)⇒56(1月)
⇒48人(2月) - 2021年度
<20人募集/1.95倍>
52(10月)⇒41(1月)
⇒39人(2月) - 2022年度
<20人募集/2.10倍>
48(10月)⇒44(1月)
⇒42人(2月) - 2023年度
<20人募集/2.00倍>
52(10月)⇒50(1月)
⇒40人(2月) - 2024年度
<20人募集/2.30倍>
74(10月)⇒56(1月)
⇒46人(2月) - 2025年度
<24人募集/1.88倍>
65(10月)⇒47(1月)
⇒45人(2月) - 2026年度
<24人募集/1.96倍>
53(10月)⇒48(1月)
⇒47人(2月)⇒24人(合格)
▼後期選抜
- 2019年度
<20人募集/1.10倍>
56(10月)⇒54(1月)⇒23(2月)
⇒22人(3月) - 2020年度
<20人募集/1.05倍>
66(10月)⇒60(1月)⇒29(2月)
⇒21人(3月) - 2021年度
<20人募集/0.95倍>
56(10月)⇒45(1月)⇒19(2月)
⇒19人(3月) - 2022年度
<20人募集/1.20倍>
48(10月)⇒43(1月)⇒24(2月)
⇒24人(3月) - 2023年度
<20人募集/0.95倍>
56(10月)⇒43(1月)⇒18(2月)
⇒19人(3月) - 2024年度
<20人募集/1.15倍>
81(10月)⇒62(1月)⇒28(2月)
⇒23人(3月) - 2025年度
<16人募集/1.06倍>
70(10月)⇒50(1月)⇒14(2月)
⇒17人(3月) - 2026年度
<16人募集/1.38倍>
55(10月)⇒39(1月)⇒18(2月)
⇒22人(3月)
上田周辺の高校には、上田エリアに加え、
佐久エリアの受験生も流入する傾向が続き、
最寄り駅からは遠いものの、人気をキープ
してきた高校。ただ、少子化の影響か、
倍率が1倍をきる年も出てきてました。
結局、一部、1倍をきってしまいましたね。
野沢南
▼後期選抜
- 2019年度
<200人募集/1.05倍>
188(10月)⇒205(1月)⇒216(2月)
⇒209人(3月) - 2020年度
<200人募集/0.98倍>
189(10月)⇒183(1月)⇒197(2月)
⇒196人(3月) - 2021年度
<200人募集/0.91倍>
162(10月)⇒164(1月)⇒183(2月)
⇒182人(3月) - 2022年度
<200人募集/1.06倍>
173(10月)⇒190(1月)⇒215(2月)
⇒212人(3月) - 2023年度
<200人募集/0.98倍>
143(10月)⇒140(1月)⇒188(2月)
⇒196人(3月) - 2024年度
<160人募集/1.04倍>
136(10月)⇒134(1月)⇒156(2月)
⇒166人(3月) - 2025年度
<160人募集/1.11倍>
165(10月)⇒156(1月)⇒185(2月)
⇒177人(3月) - 2026年度
<160人募集/0.97倍>
165(10月)⇒150(1月)⇒150(2月)
⇒155人(3月)
最寄駅から遠いという立地の問題と、
野沢北との合併が進行中であることが
マイナス要因になっているのか、
ここ数年、倍率が1倍をきる年もあります。
今年度も苦戦してましたけど、
最終倍率は1倍をきりましたね。
小諸(普通)
▼前期選抜
- 2019年度
<48人募集/1.88倍>
112(10月)⇒105(1月)
⇒90人(2月) - 2020年度
<48人募集/1.52倍>
94(10月)⇒83(1月)
⇒73人(2月) - 2021年度
<48人募集/1.85倍>
58(10月)⇒94(1月)
⇒89人(2月) - 2022年度
<48人募集/1.38倍>
84(10月)⇒74(1月)
⇒66人(2月) - 2023年度
<48人募集/1.50倍>
78(10月)⇒79(1月)
⇒72人(2月) - 2024年度
<36人募集/1.44倍>
57(10月)⇒56(1月)
⇒52人(2月) - 2025年度
<60人募集/1.35倍>
59(10月)⇒80(1月)
⇒81人(2月)
▼後期選抜
- 2019年度
<112人募集/0.96倍>
174(10月)⇒155(1月)⇒92(2月)
⇒107人(3月) - 2020年度
<112人募集/0.81倍>
130(10月)⇒127(1月)⇒90(2月)
⇒91人(3月) - 2021年度
<112人募集/0.87倍>
95(10月)⇒136(1月)⇒99(2月)
⇒97人(3月) - 2022年度
<112人募集/0.71倍>
122(10月)⇒110(1月)⇒77(2月)
⇒80人(3月) - 2023年度
<112人募集/0.67倍>
85(10月)⇒99(1月)⇒77(2月)
⇒75人(3月) - 2024年度
<84人募集/0.95倍>
100(10月)⇒104(1月)⇒82(2月)
⇒80人(3月) - 2025年度
<60人募集/1.12倍>
86(10月)⇒105(1月)⇒66(2月)
⇒67人(3月)
小諸(音楽)
▼前期選抜
- 2019年度
<36人募集/0.86倍>
41(10月)⇒37(1月)
⇒31人(2月) - 2020年度
<36人募集/0.69倍>
25(10月)⇒26(1月)
⇒25人(2月) - 2021年度
<36人募集/0.75倍>
27(10月)⇒26(1月)
⇒27人(2月) - 2022年度
<36人募集/0.44倍>
15(10月)⇒17(1月)
⇒16人(2月) - 2023年度
<36人募集/0.69倍>
32(10月)⇒26(1月)
⇒25人(2月) - 2024年度
<36人募集/0.92倍>
35(10月)⇒35(1月)
⇒33人(2月) - 2025年度
<36人募集/0.69倍>
24(10月)⇒24(1月)
⇒25人(2月)
▼後期選抜
- 2019年度
<13人募集/0.15倍>
31(10月)⇒30(1月)⇒2(2月)
⇒2人(3月) - 2020年度
<17人募集/0.12倍>
23(10月)⇒26(1月)⇒2(2月)
⇒2人(3月) - 2021年度
<17人募集/0.12倍>
21(10月)⇒21(1月)⇒2(2月)
⇒2人(3月) - 2022年度
<4人募集/0.04倍>
15(10月)⇒13(1月)⇒1(2月)
⇒1人(3月) - 2023年度
<4人募集/0.06倍>
28(10月)⇒21(1月)⇒1(2月)
⇒1人(3月) - 2024年度
<9人募集/0.22倍>
33(10月)⇒33(1月)⇒2(2月)
⇒2人(3月) - 2025年度
<16人募集/0.00倍>
20(10月)⇒22(1月)⇒0(2月)
⇒0人(3月)
小諸商業(商業・会計システム)
▼前期選抜
- 2019年度
<80人募集/1.76倍>
132(10月)⇒147(1月)
⇒141人(2月) - 2020年度
<80人募集/1.63倍>
116(10月)⇒133(1月)
⇒130人(2月) - 2021年度
<80人募集/1.35倍>
133(10月)⇒118(1月)
⇒108人(2月) - 2022年度
<80人募集/1.10倍>
75(10月)⇒97(1月)
⇒88人(2月) - 2023年度
<80人募集/1.60倍>
105(10月)⇒98(1月)
⇒96人(2月) - 2024年度
<60人募集/1.38倍>
82(10月)⇒86(1月)
⇒83人(2月) - 2025年度
<72人募集/1.44倍>
96(10月)⇒93(1月)
⇒104人(2月)
▼後期選抜
- 2019年度
<80人募集/1.10倍>
160(10月)⇒169(1月)⇒110(2月)
⇒88人(3月) - 2020年度
<80人募集/1.00倍>
145(10月)⇒169(1月)⇒80(2月)
⇒80人(3月) - 2021年度
<80人募集/0.66倍>
150(10月)⇒140(1月)⇒50(2月)
⇒53人(3月) - 2022年度
<80人募集/0.59倍>
108(10月)⇒117(1月)⇒42(2月)
⇒47人(3月) - 2023年度
<80人募集/0.87倍>
120(10月)⇒122(1月)⇒50(2月)
⇒52人(3月) - 2024年度
<60人募集/0.93倍>
101(10月)⇒105(1月)⇒56(2月)
⇒56人(3月) - 2025年度
<48人募集/1.06倍>
114(10月)⇒116(1月)⇒60(2月)
⇒51人(3月)
小諸義塾(普通)
▼前期選抜
- 2026年度
<60人募集/2.27倍>
121(10月)⇒131(1月)
⇒136人(2月)⇒60人(合格)
▼後期選抜
- 2026年度
<60人募集/1.10倍>
162(10月)⇒148(1月)⇒71(2月)
⇒66人(3月)
小諸義塾(商業ビジネス)
▼前期選抜
- 2026年度
<72人募集/1.47倍>
73(10月)⇒111(1月)
⇒106人(2月)⇒72人(合格)
▼後期選抜
- 2026年度
<48人募集/1.02倍>
94(10月)⇒118(1月)⇒46(2月)
⇒49人(3月)
小諸義塾(音楽)
▼前期選抜
- 2026年度
<36人募集/0.89倍>
30(10月)⇒29(1月)
⇒32人(2月)⇒30人(合格)
▼後期選抜
- 2026年度
<10人募集/0.30倍>
30(10月)⇒28(1月)⇒3(2月)
⇒3人(3月)
小諸高校と小諸商業高校が統合され、
普通科、商業科、音楽科の3つの学科を
融合した形で設立される県立高校。
結局、普通、商業ビジネスは1倍超でしたね。
佐久平総合技術(電気情報)
▼前期選抜
- 2019年度
<20人募集/1.40倍>
29(10月)⇒28(1月)
⇒28人(2月) - 2020年度
<20人募集/1.35倍>
18(10月)⇒22(1月)
⇒27人(2月) - 2021年度
<20人募集/1.45倍>
22(10月)⇒24(1月)
⇒29人(2月) - 2022年度
<20人募集/1.30倍>
16(10月)⇒18(1月)
⇒26人(2月) - 2023年度
<20人募集/1.15倍>
12(10月)⇒21(1月)
⇒23人(2月) - 2024年度
<20人募集/1.10倍>
19(10月)⇒21(1月)
⇒22人(2月) - 2025年度
<24人募集/1.04倍>
22(10月)⇒26(1月)
⇒25人(2月) - 2026年度
<24人募集/0.83倍>
17(10月)⇒17(1月)
⇒20人(2月)⇒20人(合格)
▼後期選抜
- 2019年度
<20人募集/0.70倍>
31(10月)⇒32(1月)⇒12(2月)
⇒14人(3月) - 2020年度
<20人募集/1.05倍>
28(10月)⇒28(1月)⇒21(2月)
⇒21人(3月) - 2021年度
<20人募集/1.00倍>
32(10月)⇒28(1月)⇒20(2月)
⇒20人(3月) - 2022年度
<20人募集/0.90倍>
26(10月)⇒27(1月)⇒19(2月)
⇒18人(3月) - 2023年度
<20人募集/0.55倍>
20(10月)⇒26(1月)⇒12(2月)
⇒11人(3月) - 2024年度
<20人募集/0.75倍>
28(10月)⇒28(1月)⇒15(2月)
⇒15人(3月) - 2025年度
<16人募集/0.94倍>
27(10月)⇒30(1月)⇒10(2月)
⇒15人(3月) - 2026年度
<20人募集/0.65倍>
25(10月)⇒24(1月)⇒12(2月)
⇒13人(3月)
佐久平総合技術(機械システム)
▼前期選抜
- 2019年度
<20人募集/1.30倍>
36(10月)⇒36(1月)
⇒26人(2月) - 2020年度
<20人募集/1.25倍>
43(10月)⇒30(1月)
⇒25人(2月) - 2021年度
<20人募集/1.25倍>
28(10月)⇒27(1月)
⇒25人(2月) - 2022年度
<20人募集/1.25倍>
22(10月)⇒29(1月)
⇒25人(2月) - 2023年度
<20人募集/0.90倍>
32(10月)⇒27(1月)
⇒18人(2月) - 2024年度
<20人募集/1.10倍>
22(10月)⇒22(1月)
⇒22人(2月) - 2025年度
<24人募集/1.00倍>
28(10月)⇒23(1月)
⇒24人(2月) - 2026年度
<24人募集/1.25倍>
23(10月)⇒33(1月)
⇒30人(2月)⇒24人(合格)
▼後期選抜
- 2019年度
<20人募集/0.70倍>
47(10月)⇒44(1月)⇒12(2月)
⇒14人(3月) - 2020年度
<20人募集/0.50倍>
50(10月)⇒40(1月)⇒7(2月)
⇒10人(3月) - 2021年度
<20人募集/0.55倍>
39(10月)⇒30(1月)⇒8(2月)
⇒11人(3月) - 2022年度
<20人募集/0.50倍>
31(10月)⇒33(1月)⇒8(2月)
⇒10人(3月) - 2023年度
<22人募集/0.50倍>
42(10月)⇒34(1月)⇒11(2月)
⇒11人(3月) - 2024年度
<20人募集/0.45倍>
25(10月)⇒25(1月)⇒10(2月)
⇒9人(3月) - 2025年度
<16人募集/0.56倍>
32(10月)⇒34(1月)⇒5(2月)
⇒9人(3月) - 2026年度
<16人募集/0.56倍>
29(10月)⇒38(1月)⇒9(2月)
⇒9人(3月)
佐久平総合技術(創造実践)
▼前期選抜
- 2019年度
<40人募集/1.23倍>
32(10月)⇒42(1月)
⇒49人(2月) - 2020年度
<40人募集/0.88倍>
23(10月)⇒27(1月)
⇒35人(2月) - 2021年度
<40人募集/1.33倍>
36(10月)⇒45(1月)
⇒53人(2月) - 2022年度
<40人募集/1.18倍>
31(10月)⇒43(1月)
⇒47人(2月) - 2023年度
<40人募集/1.23倍>
30(10月)⇒50(1月)
⇒49人(2月) - 2024年度
<40人募集/0.70倍>
29(10月)⇒30(1月)
⇒28人(2月) - 2025年度
<40人募集/1.08倍>
31(10月)⇒35(1月)
⇒43人(2月) - 2026年度
<40人募集/0.85倍>
24(10月)⇒30(1月)
⇒34人(2月)⇒34人(合格)
▼後期選抜
- 2019年度
<40人募集/1.00倍>
45(10月)⇒56(1月)⇒38(2月)
⇒40人(3月) - 2020年度
<49人募集/0.92倍>
32(10月)⇒44(1月)⇒39(2月)
⇒45人(3月) - 2021年度
<40人募集/0.78倍>
53(10月)⇒58(1月)⇒31(2月)
⇒31人(3月) - 2022年度
<40人募集/0.80倍>
40(10月)⇒51(1月)⇒28(2月)
⇒33人(3月) - 2023年度
<40人募集/0.98倍>
47(10月)⇒66(1月)⇒37(2月)
⇒39人(3月) - 2024年度
<53人募集/0.38倍>
42(10月)⇒42(1月)⇒20(2月)
⇒20人(3月) - 2025年度
<40人募集/0.30倍>
46(10月)⇒44(1月)⇒13(2月)
⇒12人(3月) - 2026年度
<46人募集/0.48倍>
40(10月)⇒41(1月)⇒20(2月)
⇒22人(3月)
佐久平総合技術(農業)
▼前期選抜
- 2019年度
<60人募集/1.87倍>
95(10月)⇒107(1月)
⇒112人(2月) - 2020年度
<60人募集/1.63倍>
72(10月)⇒91(1月)
⇒98人(2月) - 2021年度
<60人募集/1.37倍>
85(10月)⇒90(1月)
⇒82人(2月) - 2022年度
<60人募集/1.68倍>
97(10月)⇒105(1月)
⇒101人(2月) - 2023年度
<60人募集/1.48倍>
102(10月)⇒99(1月)
⇒89人(2月) - 2024年度
<60人募集/1.45倍>
81(10月)⇒90(1月)
⇒87人(2月) - 2025年度
<72人募集/1.47倍>
68(10月)⇒97(1月)
⇒106人(2月) - 2026年度
<72人募集/1.43倍>
85(10月)⇒89(1月)
⇒103人(2月)⇒72人(合格)
▼後期選抜
- 2019年度
<60人募集/1.17倍>
131(10月)⇒135(1月)⇒69(2月)
⇒70人(3月) - 2020年度
<60人募集/1.12倍>
108(10月)⇒125(1月)⇒76(2月)
⇒67人(3月) - 2021年度
<60人募集/0.95倍>
117(10月)⇒114(1月)⇒58(2月)
⇒57人(3月) - 2022年度
<60人募集/0.98倍>
123(10月)⇒120(1月)⇒56(2月)
⇒59人(3月) - 2023年度
<60人募集/0.92倍>
130(10月)⇒126(1月)⇒53(2月)
⇒55人(3月) - 2024年度
<60人募集/1.03倍>
124(10月)⇒128(1月)⇒63(2月)
⇒62人(3月) - 2025年度
<48人募集/1.23倍>
102(10月)⇒124(1月)⇒58(2月)
⇒59人(3月) - 2026年度
<48人募集/1.10倍>
106(10月)⇒108(1月)⇒53(2月)
⇒53人(3月)
2015年、3校統合して開校した高校。
少子化の影響か、倍率が1倍をきる年が
増えてきました。
軽井沢
▼前期選抜
- 2019年度
<60人募集/0.80倍>
21(10月)⇒38(1月)
⇒48人(2月) - 2020年度
<60人募集/0.87倍>
35(10月)⇒46(1月)
⇒52人(2月) - 2021年度
<40人募集/1.13倍>
28(10月)⇒35(1月)
⇒45人(2月) - 2022年度
<40人募集/1.45倍>
43(10月)⇒43(1月)
⇒58人(2月) - 2023年度
<40人募集/1.38倍>
29(10月)⇒44(1月)
⇒55人(2月) - 2024年度
<40人募集/0.75倍>
22(10月)⇒30(1月)
⇒30人(2月) - 2025年度
<48人募集/0.90倍>
29(10月)⇒31(1月)
⇒43人(2月) - 2026年度
<48人募集/1.29倍>
38(10月)⇒54(1月)
⇒62人(2月)⇒48人(合格)
▼後期選抜
- 2019年度
<60人募集/0.60倍>
31(10月)⇒54(1月)⇒45(2月)
⇒45人(3月) - 2020年度
<60人募集/0.46倍>
44(10月)⇒58(1月)⇒35(2月)
⇒33人(3月) - 2021年度
<40人募集/0.88倍>
42(10月)⇒52(1月)⇒40(2月)
⇒35人(3月) - 2022年度
<40人募集/1.15倍>
52(10月)⇒59(1月)⇒61(2月)
⇒46人(3月) - 2023年度
<40人募集/0.90倍>
38(10月)⇒58(1月)⇒35(2月)
⇒36人(3月) - 2024年度
<50人募集/0.44倍>
26(10月)⇒37(1月)⇒21(2月)
⇒22人(3月) - 2025年度
<37人募集/0.32倍>
47(10月)⇒48(1月)⇒12(2月)
⇒12人(3月) - 2026年度
<32人募集/1.19倍>
47(10月)⇒70(1月)⇒44(2月)
⇒38人(3月)
東信エリアでも更なる高校再編があり得る中、
軽高も他人事ではなく、過去の倍率も
1倍をきる年が多かったのも事実。
2022年度は、前期・後期も、
1倍以上に。具体的な取組も功を奏し、
このまま右肩上がりになるかと思いきや、
2023年度は、再び、1倍をきり、
以降、右肩下がりに・・・。
軽井沢町民としては、
ちょっと心配だったんですけど、
最終倍率は久しぶりの1倍超でしたね。
【まとめ】2026年度公立高校入学後期選抜志願者数&倍率はどうなった?~軽井沢っ子も通う学校をもっと知りたい

2026年度公立高校入学後期選抜志願者数&倍率はどうなった?
2026年度の長野県公立高校後期選抜は、平均志願倍率0.89倍と過去20年で最低となりました。少子化に加え、私立高校授業料の実質無償化の影響もあり、公立高校の志願者数は減少傾向が続いています。
軽井沢周辺の東信エリアでもその傾向は顕著で、上位進学校でも倍率1倍前後という状況になりました。
▼主な高校の最終倍率
●上田:1.00倍
●野沢北(普通):0.99倍
●上田染谷丘(普通):1.06倍
●岩村田:1.02倍
●上田東:1.06倍
●軽井沢:1.19倍
過去8年の推移を見ると、志願者数は年々減少しており、今後もしばらくは倍率が上がりにくい状況が続くと考えられます。
つまり、受験生にとっては「上位校でも挑戦しやすい時代」とも言えます。
少子化によって高校の再編が進む可能性もありますが、志望校選びでは倍率だけでなく、学校の特色・進学実績・通学環境なども含めて総合的に判断することが大切です。
これから受験を迎える皆さんは、最新データをチェックしながら、ぜひ自分に合った高校選びをしてください。

いつでもどこでも
最高の先生の授業が
受けられるなんて魅力的
プロの力を上手く使うのも
成績アップの早道ですよね!
少子化は受験生にとってチャンス
長野県では、社会の変化や、少子化対応のため、
高校再編を進めています。わが家の息子や娘が
高校受験した数年前と比べても、さらに
少子化は進んでいて、ますます、倍率が
1倍をきる高校も増えることが予想されます。
これは、受験生にとっては、チャンスとも
言えます。高校のレベルの割には、
倍率が1倍をきったり、限りなく1倍に
近くなったりすることも、少なからず
見かけるからです。
受験は情報戦。新中3のみなさんも、
過去のデータと比較しながら、
倍率を味方につけることも、お忘れなく。
【おすすめ】ニーズに合わせ、賢くプロの力も活用

いつでもどこでも
最高の先生の授業が
受けられるなんて魅力的
プロの力を上手く使うのも
成績アップの早道ですよね!
軽井沢移住前の9年間、わたし、
栄光ゼミナール講師として、
数百人の教え子を送り出してきました。
軽井沢移住後、2009年4月、
こどもたちが小学生の頃、
追分こども会を立ち上げ、同時に、
地域で子育て教育アドバイザーとして、
活動も続けています。
そんな長~い受験指導の経験上、
こどもたちのニーズに合わせ、賢く、
などのプロの力を活用することも
おすすめします。













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