こんにちは。
カントリージェントルマン鴨志田です。
2004年、東京井の頭から
軽井沢追分へ移住しました。
で、ネット上で、
こんなをトピックスを見かけました。
ここ数年、わたしも、中3の家庭教師を
承ってきているので、思わず、
トピックス記事、読んじゃいました。

中3の総合テスト
難しすぎませんか!?
そんな疑問・質問、よくわかります。
この記事を読むと、
●中3総合テストと高校入試の平均点の比較
●受験データ(2027年度入試)
●偏差値ランキング
●倍率の推移(10年分)
がわかります。
そこで、まずは、結論から。

いつでもどこでも
最高の先生の授業が
受けられるなんて魅力的
プロの力を上手く使うのも
成績アップの早道ですよね!
- トピックスによると…
- 軽井沢っ子も通う公立高校
- まとめ:中3総合テスト 2026年も難しすぎ!? 長野県公立高校入試平均点の推移~軽井沢っ子も通う学校をもっと知りたい
トピックスによると…

中3総合テスト 難しすぎ?
総合テストがどのようなテストかご存知ですか?学校の先生から、頑張ってね、大切だよ、とよく聞くが内容はよく分からない、ということはありませんか?
総合テストの3つのポイント
①範囲がない
定期テストでは「テスト範囲」があり、決まった範囲から出題されていましたが、総合テストでは範囲がありません。もちろん、今までのテストと比べて難易度は高くなります。
②高校入試を意識した形式
総合テストは、高校入試に向けたテストです。出題形式や問題の傾向など、過去の高校入試問題を参考に作成されます。
③内申点が決まる
総合テストの結果で、高校へ提出される内申点が決まります。学校の先生が「総合テストは大事だよ」というのも、これが大きな理由です。
つまり、総合テストは難易度が大きく上がります。今まで取ったことのないような、衝撃的な点数をとることもあるでしょう。
<KATEKYO学院から引用>
中3総合テストと高校入試の平均点の比較
長野県公立高校入試平均点の推移
ここ数年の過去問の平均点は、
各科目50点台で推移してます。
例外的に、令和4年度理科<39.0点>の
ようなケースがあるものの、翌年は
易化<54.3点>し、調整されています。

中3総合テスト難しすぎ!?

一方、高校入試の過去問を参考に
作成される中3総合テスト。
ここ数年、家庭教師として、
テスト結果をチェックしてますけど、
あまりにも平均点が低すぎるのでは
ないかと感じてます。
40点前半や30点台の科目も少なくなく、
今年は、なんと、数学平均点で29点も。
過去問と比べても難し過ぎだと思います。
確かに、適切な問題を作ることは、
大変な作業であることも十分理解してます。
ただ、過度な難化が続くと、
少なくとも、平均点が低すぎた科目
<30点台~40点前半>が発生した場合、
過去問同様、次回は、易化調整の
問題作りをしてもらいたいと切望します。
軽井沢っ子も通う公立高校

受験データ<2027年度入試>
前期選抜
後期選抜
偏差値ランキング
- 上田<62>
- 野沢北(理数)<62>
- 野沢北(普通)<58>
- 上田染谷丘(普通)<58>
- 岩村田<57>
- 上田染谷丘(国際教養)<57>
- 上田東<52>
- 上田千曲(メカニカル工学他)<47>
- 野沢南<47>
- 小諸(普通)<46>
→小諸義塾(普通) - 小諸(音楽)<45>
→小諸義塾(音楽) - 佐久平総合技術(電気情報)<44>
- 佐久平総合技術(機械システム)<43>
- 小諸商業(商業・会計システム)<44>
→小諸義塾(商業ビジネス) - 佐久平総合技術(農業)<39>
- 佐久平総合技術(創造実践)<38>
- 軽井沢<37>
<みんなの高校情報から引用>
倍率の推移
少子化の影響で、1倍をきる公立高校が多いのは、
長野県に限ったことではありませんよね。
軽井沢のある東信エリアだけでも、現在、
野沢北と野沢南の合併が進んでいて、
更なる再編もあり得る状況です。
軽井沢っ子も通う主な高校の過去データと
倍率の推移をチェックしてみましょう。
上田
後期選抜
- 2019年度
<320人募集/1.10倍>
517(10月)⇒446(1月)⇒363(2月)
⇒351人(3月) - 2020年度
<320人募集/1.12倍>
481(10月)⇒412(1月)⇒365(2月)
⇒359人(3月) - 2021年度
<320人募集/1.03倍>
466(10月)⇒408(1月)⇒330(2月)
⇒328人(3月) - 2022年度
<320人募集/1.09倍>
484(10月)⇒428(1月)⇒355(2月)
⇒348人(3月) - 2023年度
<320人募集/1.04倍>
451(10月)⇒381(1月)⇒324(2月)
⇒332人(3月) - 2024年度
<320人募集/1.03倍>
434(10月)⇒383(1月)⇒327(2月)
⇒328人(3月) - 2025年度
<280人募集/1.04倍>
402(10月)⇒348(1月)⇒292(2月)
⇒291人(3月) - 2026年度
<280人募集/1.00倍>
339(10月)⇒306(1月)⇒275(2月)
⇒279人(3月)
東信エリアで最上位の進学校で、
しかも、最寄駅からも近い立地。
にもかかわらず、変更前志願者数が
過去の8年で最少の志願者数。
上田でも1倍をきる時代になるのか?
と思ってましたけど、ぎりぎりの1倍に。
受験生としてはチャンスかも。
わが家では、息子がお世話になりました。
わたしも、理事を1年承りました。

野沢北(理数)
前期選抜
- 2019年度
<36人募集/1.14倍>
61(10月)⇒52(1月)
⇒41人(2月) - 2020年度
<36人募集/1.36倍>
80(10月)⇒63(1月)
⇒49人(2月) - 2021年度
<36人募集/1.19倍>
54(10月)⇒43(1月)
⇒43人(2月) - 2022年度
<36人募集/1.36倍>
62(10月)⇒56(1月)
⇒49人(2月) - 2023年度
<36人募集/1.56倍>
65(10月)⇒57(1月)
⇒56人(2月) - 2024年度
<36人募集/0.97倍>
46(10月)⇒38(1月)
⇒35人(2月) - 2025年度
<36人募集/1.33倍>
47(10月)⇒47(1月)
⇒48人(2月) - 2026年度
<36人募集/1.11倍>
46(10月)⇒49(1月)
⇒40人(2月)
後期選抜
- 2019年度
<4人募集/2.75倍>
44(10月)⇒46(1月)⇒11(2月)
⇒11人(3月) - 2020年度
<4人募集/3.50倍>
63(10月)⇒50(1月)⇒14(2月)
⇒14人(3月) - 2021年度
<4人募集/4.50倍>
48(10月)⇒46(1月)⇒18(2月)
⇒18人(3月) - 2022年度
<4人募集/5.00倍>
51(10月)⇒45(1月)⇒20(2月)
⇒20人(3月) - 2023年度
<4人募集/4.75倍>
46(10月)⇒48(1月)⇒19(2月)
⇒19人(3月) - 2024年度
<5人募集/1.00倍>
46(10月)⇒35(1月)⇒5(2月)
⇒5人(3月) - 2025年度
<4人募集/4.25倍>
40(10月)⇒43(1月)⇒16(2月)
⇒17人(3月) - 2026年度
<4人募集/2.00倍>
44(10月)⇒39(1月)⇒9(2月)
⇒8人(3月)
野沢北(普通)
後期選抜
- 2019年度
<160人募集/0.95倍>
187(10月)⇒172(1月)⇒149(2月)
⇒152人(3月) - 2020年度
<160人募集/1.06倍>
203(10月)⇒196(1月)⇒170(2月)
⇒169人(3月) - 2021年度
<160人募集/0.88倍>
164(10月)⇒154(1月)⇒140(2月)
⇒141人(3月) - 2022年度
<160人募集/1.05倍>
212(10月)⇒209(1月)⇒167(2月)
⇒168人(3月) - 2023年度
<160人募集/0.91倍>
200(10月)⇒172(1月)⇒141(2月)
⇒146人(3月) - 2024年度
<160人募集/0.99倍>
198(10月)⇒179(1月)⇒159(2月)
⇒159人(3月) - 2025年度
<160人募集/0.93倍>
181(10月)⇒167(1月)⇒149(2月)
⇒148人(3月) - 2026年度
<160人募集/0.99倍>
208(10月)⇒189(1月)⇒165(2月)
⇒158人(3月)
佐久エリアで最上位の進学校で、
特に、理数科のレベルが高い。
最寄駅から遠いという立地の問題と、
野沢南との合併が進行中であることが
マイナス要因になっているのか、
高校のレベルの割には倍率が1倍をきる
年もあります。過去5年間と比較すると、
今年度も1倍をきる可能性が高いと
見てましたけど、やはり、
最終倍率は1倍をきりましたね。
東信エリアの上位進学校であることを考えると、
受験生としては大チャンスと言えると思います。

上田染谷丘(普通)
後期選抜
- 2019年度
<240人募集/1.20倍>
379(10月)⇒324(1月)⇒297(2月)
⇒288人(3月) - 2020年度
<240人募集/1.16倍>
370(10月)⇒333(1月)⇒274(2月)
⇒278人(3月) - 2021年度
<240人募集/1.20倍>
363(10月)⇒320(1月)⇒300(2月)
⇒288人(3月) - 2022年度
<240人募集/1.18倍>
372(10月)⇒327(1月)⇒288(2月)
⇒282人(3月) - 2023年度
<240人募集/1.16倍>
359(10月)⇒321(1月)⇒289(2月)
⇒279人(3月) - 2024年度
<240人募集/1.01倍>
327(10月)⇒287(1月)⇒239(2月)
⇒243人(3月) - 2025年度
<240人募集/1.20倍>
376(10月)⇒345(1月)⇒295(2月)
⇒289人(3月) - 2026年度
<240人募集/1.06倍>
374(10月)⇒328(1月)⇒244(2月)
⇒254人(3月)
上田染谷丘(国際教養)
前期選抜
- 2019年度
<32人募集/1.31倍>
49(10月)⇒49(1月)
⇒42人(2月) - 2020年度
<32人募集/1.47倍>
50(10月)⇒54(1月)
⇒47人(2月) - 2021年度
<32人募集/1.41倍>
43(10月)⇒47(1月)
⇒45人(2月) - 2022年度
<32人募集/1.38倍>
47(10月)⇒41(1月)
⇒44人(2月) - 2023年度
<32人募集/1.25倍>
50(10月)⇒33(1月)
⇒40人(2月) - 2024年度
<32人募集/1.81倍>
59(10月)⇒59(1月)
⇒58人(2月) - 2025年度
<32人募集/1.50倍>
61(10月)⇒50(1月)
⇒48人(2月) - 2026年度
<32人募集/1.97倍>
58(10月)⇒63(1月)
⇒63人(2月)
後期選抜
- 2019年度
<8人募集/0.75倍>
22(10月)⇒18(1月)⇒4(2月)
⇒6人(3月) - 2020年度
<8人募集/0.75倍>
31(10月)⇒35(1月)⇒6(2月)
⇒6人(3月) - 2021年度
<8人募集/0.38倍>
31(10月)⇒28(1月)⇒3(2月)
⇒3人(3月) - 2022年度
<8人募集/0.88倍>
33(10月)⇒27(1月)⇒7(2月)
⇒7人(3月) - 2023年度
<8人募集/0.13倍>
32(10月)⇒24(1月)⇒0(2月)
⇒1人(3月) - 2024年度
<8人募集/1.00倍>
41(10月)⇒32(1月)⇒6(2月)
⇒8人(3月) - 2025年度
<8人募集/1.00倍>
42(10月)⇒29(1月)⇒7(2月)
⇒8人(3月) - 2026年度
<8人募集/1.25倍>
43(10月)⇒37(1月)⇒13(2月)
⇒10人(3月)
東信エリアで上位の進学校。
最寄り駅からは遠いものの、高い人気をキープ。
上田周辺の高校には、上田エリアに加え、
佐久エリアの受験生も流入する傾向が続く。
1倍をきる可能性は低いと見てましたけど、
人気を保ちましたね。
わたしが個別指導した教え子も
お世話になりました。

岩村田
後期選抜
- 2019年度
<200人募集/0.99倍>
295(10月)⇒262(1月)⇒194(2月)
⇒197人(3月) - 2020年度
<200人募集/1.00倍>
288(10月)⇒240(1月)⇒195(2月)
⇒200人(3月) - 2021年度
<200人募集/0.99倍>
322(10月)⇒262(1月)⇒198(2月)
⇒198人(3月) - 2022年度
<200人募集/1.03倍>
299(10月)⇒267(1月)⇒204(2月)
⇒205人(3月) - 2023年度
<200人募集/1.15倍>
295(10月)⇒284(1月)⇒246(2月)
⇒230人(3月) - 2024年度
<200人募集/1.06倍>
298(10月)⇒287(1月)⇒222(2月)
⇒212人(3月) - 2025年度
<200人募集/0.98倍>
276(10月)⇒254(1月)⇒190(2月)
⇒195人(3月) - 2026年度
<200人募集/1.02倍>
260(10月)⇒238(1月)⇒196(2月)
⇒203人(3月)
東信エリアで上位の進学校で、
しかも、最寄駅からも近い立地。
1倍をきった昨年から、
最終倍率を1倍超に戻しましたね。
東信エリアの上位進学校であることを考えると、
受験生としてはチャンスと言えると思います。
わが家では、娘がお世話になりました。
わたしが家庭教師した教え子も
お世話になってます。

上田東
後期選抜
- 2019年度
<280人募集/1.06倍>
369(10月)⇒308(1月)⇒288(2月)
⇒298人(3月) - 2020年度
<280人募集/1.08倍>
394(10月)⇒332(1月)⇒306(2月)
⇒302人(3月) - 2021年度
<280人募集/0.96倍>
339(10月)⇒271(1月)⇒255(2月)
⇒268人(3月) - 2022年度
<280人募集/1.06倍>
358(10月)⇒310(1月)⇒295(2月)
⇒298人(3月) - 2023年度
<280人募集/1.02倍>
339(10月)⇒282(1月)⇒279(2月)
⇒285人(3月) - 2024年度
<280人募集/1.03倍>
335(10月)⇒ 281(1月)⇒298(2月)
⇒289人(3月) - 2025年度
<240人募集/1.01倍>
296(10月)⇒252(1月)⇒240(2月)
⇒243人(3月) - 2026年度
<240人募集/1.06倍>
323(10月)⇒ 274(1月)⇒279(2月)
⇒255人(3月)
上田周辺の高校には、上田エリアに加え、
佐久エリアの受験生も流入する傾向が続き、
最寄り駅からは遠いものの、
人気をキープしてきた高校。
1倍をきる可能性は低いと見てましたけど、
人気を保ちましたね。
わたしが家庭教師した教え子も
お世話になってます。


上田千曲(メカニカル工学)
前期選抜
- 2019年度
<20人募集/1.70倍>
42(10月)⇒41(1月)
⇒34人(2月) - 2020年度
<20人募集/1.30倍>
70(10月)⇒42(1月)
⇒26人(2月) - 2021年度
<20人募集/2.10倍>
51(10月)⇒61(1月)
⇒42人(2月) - 2022年度
<20人募集/1.80倍>
63(10月)⇒49(1月)
⇒36人(2月) - 2023年度
<20人募集/1.95倍>
51(10月)⇒43(1月)
⇒39人(2月) - 2024年度
<20人募集/1.60倍>
48(10月)⇒ 34 (1月)
⇒32人(2月) - 2025年度
<24人募集/1.50倍>
34(10月)⇒34(1月)
⇒36人(2月) - 2026年度
<24人募集/1.33倍>
35(10月)⇒32(1月)
⇒32人(2月)
後期選抜
- 2019年度
<20人募集/1.05倍>
49(10月)⇒43(1月)⇒19(2月)
⇒21人(3月) - 2020年度
<20人募集/0.90倍>
53(10月)⇒40(1月)⇒15(2月)
⇒18人(3月) - 2021年度
<20人募集/0.95倍>
74(10月)⇒58(1月)⇒18(2月)
⇒19人(3月) - 2022年度
<20人募集/0.85倍>
74(10月)⇒49(1月)⇒17(2月)
⇒17人(3月) - 2023年度
<20人募集/1.10倍>
64(10月)⇒48(1月)⇒27(2月)
⇒22人(3月) - 2024年度
<20人募集/1.00倍>
57(10月)⇒34(1月)⇒19(2月)
⇒20人(3月) - 2025年度
<16人募集/0.81倍>
46(10月)⇒37(1月)⇒8(2月)
⇒13人(3月) - 2026年度
<16人募集/1.44倍>
35(10月)⇒40(1月)⇒17(2月)
⇒23人(3月)
上田千曲(電気)
前期選抜
- 2019年度
<20人募集/2.30倍>
37(10月)⇒46(1月)
⇒46人(2月) - 2020年度
<20人募集/1.35倍>
24(10月)⇒24(1月)
⇒27人(2月) - 2021年度
<20人募集/1.90倍>
28(10月)⇒38(1月)
⇒38人(2月) - 2022年度
<20人募集/1.25倍>
29(10月)⇒27(1月)
⇒25人(2月) - 2023年度
<20人募集/1.70倍>
43(10月)⇒36(1月)
⇒34人(2月) - 2024年度
<20人募集/1.90倍>
26(10月)⇒31(1月)
⇒38人(2月) - 2025年度
<24人募集/1.25倍>
35(10月)⇒34(1月)
⇒30人(2月) - 2026年度
<24人募集/1.58倍>
39(10月)⇒37(1月)
⇒38人(2月)
後期選抜
- 2019年度
<20人募集/1.25倍>
38(10月)⇒45(1月)⇒19(2月)
⇒25人(3月) - 2020年度
<20人募集/0.85倍>
28(10月)⇒28(1月)⇒14(2月)
⇒17人(3月) - 2021年度
<20人募集/1.05倍>
29(10月)⇒40(1月)⇒24(2月)
⇒21人(3月) - 2022年度
<20人募集/0.85倍>
30(10月)⇒33(1月)⇒16(2月)
⇒17人(3月) - 2023年度
<20人募集/1.15倍>
44(10月)⇒43(1月)⇒30(2月)
⇒23人(3月) - 2024年度
<20人募集/1.05倍>
25(10月)⇒40(1月)⇒19(2月)
⇒21人(3月) - 2025年度
<16人募集/1.13倍>
37(10月)⇒36(1月)⇒14(2月)
⇒18人(3月) - 2026年度
<16人募集/0.81倍>
42(10月)⇒39(1月)⇒25(2月)
⇒13人(3月)
上田千曲(建築)
前期選抜
- 2019年度
<20人募集/2.25倍>
47(10月)⇒51(1月)
⇒45人(2月) - 2020年度
<20人募集/1.85倍>
53(10月)⇒40(1月)
⇒37人(2月) - 2021年度
<20人募集/2.00倍>
47(10月)⇒44(1月)
⇒40人(2月) - 2022年度
<20人募集/2.20倍>
54(10月)⇒50(1月)
⇒44人(2月) - 2023年度
<20人募集/1.80倍>
44(10月)⇒32(1月)
⇒36人(2月) - 2024年度
<20人募集/1.70倍>
37(10月)⇒40(1月)
⇒34人(2月) - 2025年度
<24人募集/1.88倍>
44(10月)⇒41(1月)
⇒45人(2月) - 2026年度
<24人募集/1.75倍>
40(10月)⇒37(1月)
⇒42人(2月)
後期選抜
- 2019年度
<20人募集/1.05倍>
43(10月)⇒49(1月)⇒26(2月)
⇒21人(3月) - 2020年度
<20人募集/1.15倍>
57(10月)⇒46(1月)⇒25(2月)
⇒23人(3月) - 2021年度
<20人募集/1.05倍>
51(10月)⇒44(1月)⇒24(2月)
⇒21人(3月) - 2022年度
<20人募集/1.05倍>
56(10月)⇒49(1月)⇒19(2月)
⇒21人(3月) - 2023年度
<20人募集/1.10倍>
54(10月)⇒33(1月)⇒20(2月)
⇒22人(3月) - 2024年度
<20人募集/1.10倍>
46(10月)⇒42(1月)⇒20(2月)
⇒22人(3月) - 2025年度
<16人募集/1.06倍>
44(10月)⇒45(1月)⇒20(2月)
⇒17人(3月) - 2026年度
<16人募集/1.06倍>
36(10月)⇒36(1月)⇒19(2月)
⇒17人(3月)
上田千曲(商業)
前期選抜
- 2019年度
<20人募集/1.65倍>
38(10月)⇒32(1月)
⇒33人(2月) - 2020年度
<20人募集/1.75倍>
41(10月)⇒31(1月)
⇒35人(2月) - 2021年度
<20人募集/2.55倍>
43(10月)⇒56(1月)
⇒51人(2月) - 2022年度
<20人募集/1.45倍>
27(10月)⇒34(1月)
⇒29人(2月) - 2023年度
<20人募集/2.00倍>
39(10月)⇒39(1月)
⇒40人(2月) - 2024年度
<20人募集/2.30倍>
33(10月)⇒38(1月)
⇒46人(2月) - 2025年度
<24人募集/1.96倍>
42(10月)⇒48(1月)
⇒47人(2月) - 2026年度
<24人募集/1.17倍>
40(10月)⇒29(1月)
⇒28人(2月)
後期選抜
- 2019年度
<20人募集/1.00倍>
31(10月)⇒29(1月)⇒22(2月)
⇒20人(3月) - 2020年度
<20人募集/1.15倍>
38(10月)⇒32(1月)⇒27(2月)
⇒23人(3月) - 2021年度
<20人募集/1.10倍>
40(10月)⇒53(1月)⇒23(2月)
⇒22人(3月) - 2022年度
<20人募集/0.95倍>
31(10月)⇒39(1月)⇒16(2月)
⇒19人(3月) - 2023年度
<20人募集/0.80倍>
38(10月)⇒44(1月)⇒14(2月)
⇒16人(3月) - 2024年度
<20人募集/1.10倍>
34(10月)⇒40(1月)⇒26(2月)
⇒22人(3月) - 2025年度
<16人募集/1.31倍>
47(10月)⇒47(1月)⇒24(2月)
⇒21人(3月) - 2026年度
<16人募集/1.19倍>
34(10月)⇒32(1月)⇒11(2月)
⇒19人(3月)
上田千曲(生活福祉)
前期選抜
- 2019年度
<20人募集/2.35倍>
47(10月)⇒46(1月)
⇒47人(2月) - 2020年度
<20人募集/2.60倍>
62(10月)⇒57(1月)
⇒52人(2月) - 2021年度
<20人募集/2.00倍>
49(10月)⇒47(1月)
⇒40人(2月) - 2022年度
<20人募集/1.40倍>
33(10月)⇒31(1月)
⇒28人(2月) - 2023年度
<20人募集/2.45倍>
57(10月)⇒48(1月)
⇒49人(2月) - 2024年度
<20人募集/1.40倍>
38(10月)⇒34(1月)
⇒28人(2月) - 2025年度
<24人募集/2.04倍>
42(10月)⇒50(1月)
⇒49人(2月) - 2026年度
<24人募集/1.75倍>
52(10月)⇒45(1月)
⇒42人(2月)
後期選抜
- 2019年度
<20人募集/1.00倍>
40(10月)⇒44(1月)⇒20(2月)
⇒20人(3月) - 2020年度
<20人募集/1.10倍>
65(10月)⇒58(1月)⇒21(2月)
⇒22人(3月) - 2021年度
<20人募集/1.00倍>
47(10月)⇒46(1月)⇒20(2月)
⇒20人(3月) - 2022年度
<20人募集/0.60倍>
31(10月)⇒28(1月)⇒8(2月)
⇒12人(3月) - 2023年度
<20人募集/1.10倍>
59(10月)⇒47(1月)⇒23(2月)
⇒22人(3月) - 2024年度
<20人募集/0.90倍>
40(10月)⇒36(1月)⇒13(2月)
⇒18人(3月) - 2025年度
<16人募集/1.13倍>
47(10月)⇒53(1月)⇒20(2月)
⇒18人(3月) - 2026年度
<16人募集/1.38倍>
46(10月)⇒40(1月)⇒20(2月)
⇒22人(3月)
上田千曲(食物栄養)
前期選抜
- 2019年度
<20人募集/2.35倍>
59(10月)⇒58(1月)
⇒47人(2月) - 2020年度
<20人募集/2.40倍>
62(10月)⇒56(1月)
⇒48人(2月) - 2021年度
<20人募集/1.95倍>
52(10月)⇒41(1月)
⇒39人(2月) - 2022年度
<20人募集/2.10倍>
48(10月)⇒44(1月)
⇒42人(2月) - 2023年度
<20人募集/2.00倍>
52(10月)⇒50(1月)
⇒40人(2月) - 2024年度
<20人募集/2.30倍>
74(10月)⇒56(1月)
⇒46人(2月) - 2025年度
<24人募集/1.88倍>
65(10月)⇒47(1月)
⇒45人(2月) - 2026年度
<24人募集/1.96倍>
53(10月)⇒48(1月)
⇒47人(2月)
後期選抜
- 2019年度
<20人募集/1.10倍>
56(10月)⇒54(1月)⇒23(2月)
⇒22人(3月) - 2020年度
<20人募集/1.05倍>
66(10月)⇒60(1月)⇒29(2月)
⇒21人(3月) - 2021年度
<20人募集/0.95倍>
56(10月)⇒45(1月)⇒19(2月)
⇒19人(3月) - 2022年度
<20人募集/1.20倍>
48(10月)⇒43(1月)⇒24(2月)
⇒24人(3月) - 2023年度
<20人募集/0.95倍>
56(10月)⇒43(1月)⇒18(2月)
⇒19人(3月) - 2024年度
<20人募集/1.15倍>
81(10月)⇒62(1月)⇒28(2月)
⇒23人(3月) - 2025年度
<16人募集/1.06倍>
70(10月)⇒50(1月)⇒14(2月)
⇒17人(3月) - 2026年度
<16人募集/1.38倍>
55(10月)⇒39(1月)⇒18(2月)
⇒22人(3月)
上田周辺の高校には、上田エリアに加え、
佐久エリアの受験生も流入する傾向が続き、
最寄り駅からは遠いものの、人気をキープ
してきた高校。ただ、少子化の影響か、
倍率が1倍をきる年も出てきてました。
結局、一部、1倍をきってしまいましたね。

野沢南
後期選抜
- 2019年度
<200人募集/1.05倍>
188(10月)⇒205(1月)⇒216(2月)
⇒209人(3月) - 2020年度
<200人募集/0.98倍>
189(10月)⇒183(1月)⇒197(2月)
⇒196人(3月) - 2021年度
<200人募集/0.91倍>
162(10月)⇒164(1月)⇒183(2月)
⇒182人(3月) - 2022年度
<200人募集/1.06倍>
173(10月)⇒190(1月)⇒215(2月)
⇒212人(3月) - 2023年度
<200人募集/0.98倍>
143(10月)⇒140(1月)⇒188(2月)
⇒196人(3月) - 2024年度
<160人募集/1.04倍>
136(10月)⇒134(1月)⇒156(2月)
⇒166人(3月) - 2025年度
<160人募集/1.11倍>
165(10月)⇒156(1月)⇒185(2月)
⇒177人(3月) - 2026年度
<160人募集/0.97倍>
165(10月)⇒150(1月)⇒150(2月)
⇒155人(3月)
最寄駅から遠いという立地の問題と、
野沢北との合併が進行中であることが
マイナス要因になっているのか、
ここ数年、倍率が1倍をきる年もあります。
今年度も苦戦してましたけど、
最終倍率は1倍をきりましたね。


小諸(普通)
前期選抜
- 2019年度
<48人募集/1.88倍>
112(10月)⇒105(1月)
⇒90人(2月) - 2020年度
<48人募集/1.52倍>
94(10月)⇒83(1月)
⇒73人(2月) - 2021年度
<48人募集/1.85倍>
58(10月)⇒94(1月)
⇒89人(2月) - 2022年度
<48人募集/1.38倍>
84(10月)⇒74(1月)
⇒66人(2月) - 2023年度
<48人募集/1.50倍>
78(10月)⇒381(1月)
⇒72人(2月) - 2024年度
<36人募集/1.44倍>
57(10月)⇒56(1月)
⇒52人(2月) - 2025年度
<60人募集/1.35倍>
59(10月)⇒80(1月)
⇒81人(2月)
後期選抜
- 2019年度
<112人募集/0.96倍>
174(10月)⇒155(1月)⇒92(2月)
⇒107人(3月) - 2020年度
<112人募集/0.81倍>
130(10月)⇒127(1月)⇒90(2月)
⇒91人(3月) - 2021年度
<112人募集/0.87倍>
95(10月)⇒136(1月)⇒99(2月)
⇒97人(3月) - 2022年度
<112人募集/0.71倍>
122(10月)⇒110(1月)⇒77(2月)
⇒80人(3月) - 2023年度
<112人募集/0.67倍>
85(10月)⇒99(1月)⇒77(2月)
⇒75人(3月) - 2024年度
<84人募集/0.95倍>
100(10月)⇒104(1月)⇒82(2月)
⇒80人(3月) - 2025年度
<60人募集/1.12倍>
86(10月)⇒105(1月)⇒66(2月)
⇒67人(3月)
小諸(音楽)
前期選抜
- 2019年度
<36人募集/0.86倍>
41(10月)⇒37(1月)
⇒31人(2月) - 2020年度
<36人募集/0.69倍>
25(10月)⇒26(1月)
⇒25人(2月) - 2021年度
<36人募集/0.75倍>
27(10月)⇒26(1月)
⇒27人(2月) - 2022年度
<36人募集/0.44倍>
15(10月)⇒17(1月)
⇒16人(2月) - 2023年度
<36人募集/0.69倍>
32(10月)⇒26(1月)
⇒25人(2月) - 2024年度
<36人募集/0.92倍>
35(10月)⇒35(1月)
⇒33人(2月) - 2025年度
<36人募集/0.69倍>
24(10月)⇒24(1月)
⇒25人(2月)
後期選抜
- 2019年度
<13人募集/0.15倍>
31(10月)⇒30(1月)⇒2(2月)
⇒2人(3月) - 2020年度
<17人募集/0.12倍>
23(10月)⇒26(1月)⇒2(2月)
⇒2人(3月) - 2021年度
<17人募集/0.12倍>
21(10月)⇒21(1月)⇒2(2月)
⇒2人(3月) - 2022年度
<4人募集/0.04倍>
15(10月)⇒13(1月)⇒1(2月)
⇒1人(3月) - 2023年度
<4人募集/0.06倍>
28(10月)⇒21(1月)⇒1(2月)
⇒1人(3月) - 2024年度
<9人募集/0.22倍>
33(10月)⇒33(1月)⇒2(2月)
⇒2人(3月) - 2025年度
<16人募集/0.00倍>
20(10月)⇒22(1月)⇒0(2月)
⇒0人(3月)
小諸商業(商業・会計システム)
▼前期選抜
- 2019年度
<80人募集/1.76倍>
132(10月)⇒147(1月)
⇒141人(2月) - 2020年度
<80人募集/1.63倍>
116(10月)⇒133(1月)
⇒130人(2月) - 2021年度
<80人募集/1.35倍>
133(10月)⇒118(1月)
⇒108人(2月) - 2022年度
<80人募集/1.10倍>
75(10月)⇒97(1月)
⇒88人(2月) - 2023年度
<80人募集/1.60倍>
105(10月)⇒98(1月)
⇒96人(2月) - 2024年度
<60人募集/1.38倍>
82(10月)⇒86(1月)
⇒83人(2月) - 2025年度
<72人募集/1.44倍>
96(10月)⇒93(1月)
⇒104人(2月)
▼後期選抜
- 2019年度
<80人募集/1.10倍>
160(10月)⇒169(1月)⇒110(2月)
⇒88人(3月) - 2020年度
<80人募集/1.00倍>
145(10月)⇒169(1月)⇒80(2月)
⇒80人(3月) - 2021年度
<80人募集/0.66倍>
150(10月)⇒140(1月)⇒50(2月)
⇒53人(3月) - 2022年度
<80人募集/0.59倍>
108(10月)⇒117(1月)⇒42(2月)
⇒47人(3月) - 2023年度
<80人募集/0.87倍>
120(10月)⇒122(1月)⇒50(2月)
⇒52人(3月) - 2024年度
<60人募集/0.93倍>
101(10月)⇒105(1月)⇒56(2月)
⇒56人(3月) - 2025年度
<48人募集/1.06倍>
114(10月)⇒116(1月)⇒60(2月)
⇒51人(3月)
小諸義塾(普通)
▼前期選抜
- 2026年度
<60人募集/2.27倍>
121(10月)⇒131(1月)
⇒136人(2月)
▼後期選抜
- 2026年度
<60人募集/1.10倍>
162(10月)⇒148(1月)⇒71(2月)
⇒66人(3月)
小諸義塾(商業ビジネス)
▼前期選抜
- 2026年度
<72人募集/1.47倍>
73(10月)⇒111(1月)
⇒106人(2月)
▼後期選抜
- 2026年度
<48人募集/1.02倍>
94(10月)⇒118(1月)⇒46(2月)
⇒49人(3月)
小諸義塾(音楽)
▼前期選抜
- 2026年度
<36人募集/0.89倍>
30(10月)⇒29(1月)
⇒32人(2月)
▼後期選抜
- 2026年度
<10人募集/0.30倍>
30(10月)⇒28(1月)⇒3(2月)
⇒3人(3月)
小諸高校と小諸商業高校が統合され、
普通科、商業科、音楽科の3つの学科を
融合した形で設立される県立高校。
結局、普通、商業ビジネスは1倍超でしたね。

佐久平総合技術(電気情報)
前期選抜
- 2019年度
<20人募集/1.40倍>
29(10月)⇒28(1月)
⇒28人(2月) - 2020年度
<20人募集/1.35倍>
18(10月)⇒22(1月)
⇒27人(2月) - 2021年度
<20人募集/1.45倍>
22(10月)⇒24(1月)
⇒29人(2月) - 2022年度
<20人募集/1.30倍>
16(10月)⇒18(1月)
⇒26人(2月) - 2023年度
<20人募集/1.15倍>
12(10月)⇒21(1月)
⇒23人(2月) - 2024年度
<20人募集/1.10倍>
19(10月)⇒21(1月)
⇒22人(2月) - 2025年度
<24人募集/1.04倍>
22(10月)⇒26(1月)
⇒25人(2月) - 2026年度
<24人募集/0.83倍>
17(10月)⇒17(1月)
⇒20人(2月)
後期選抜
- 2019年度
<20人募集/0.70倍>
31(10月)⇒32(1月)⇒12(2月)
⇒14人(3月) - 2020年度
<20人募集/1.05倍>
28(10月)⇒28(1月)⇒21(2月)
⇒21人(3月) - 2021年度
<20人募集/1.00倍>
32(10月)⇒28(1月)⇒20(2月)
⇒20人(3月) - 2022年度
<20人募集/0.90倍>
26(10月)⇒27(1月)⇒19(2月)
⇒18人(3月) - 2023年度
<20人募集/0.55倍>
20(10月)⇒26(1月)⇒12(2月)
⇒11人(3月) - 2024年度
<20人募集/0.75倍>
28(10月)⇒28(1月)⇒15(2月)
⇒15人(3月) - 2025年度
<16人募集/0.94倍>
27(10月)⇒30(1月)⇒10(2月)
⇒15人(3月) - 2026年度
<20人募集/0.65倍>
25(10月)⇒24(1月)⇒12(2月)
⇒13人(3月)
佐久平総合技術(機械システム)
前期選抜
- 2019年度
<20人募集/1.30倍>
36(10月)⇒36(1月)
⇒26人(2月) - 2020年度
<20人募集/1.25倍>
43(10月)⇒30(1月)
⇒25人(2月) - 2021年度
<20人募集/1.25倍>
28(10月)⇒27(1月)
⇒25人(2月) - 2022年度
<20人募集/1.25倍>
22(10月)⇒29(1月)
⇒25人(2月) - 2023年度
<20人募集/0.90倍>
32(10月)⇒27(1月)
⇒18人(2月) - 2024年度
<20人募集/1.10倍>
22(10月)⇒22(1月)
⇒22人(2月) - 2025年度
<24人募集/1.00倍>
28(10月)⇒23(1月)
⇒24人(2月) - 2026年度
<24人募集/1.25倍>
23(10月)⇒33(1月)
⇒30人(2月)
後期選抜
- 2019年度
<20人募集/0.70倍>
47(10月)⇒44(1月)⇒12(2月)
⇒14人(3月) - 2020年度
<20人募集/0.50倍>
50(10月)⇒40(1月)⇒7(2月)
⇒10人(3月) - 2021年度
<20人募集/0.55倍>
39(10月)⇒30(1月)⇒8(2月)
⇒11人(3月) - 2022年度
<20人募集/0.50倍>
31(10月)⇒33(1月)⇒8(2月)
⇒10人(3月) - 2023年度
<22人募集/0.50倍>
42(10月)⇒34(1月)⇒11(2月)
⇒11人(3月) - 2024年度
<20人募集/0.45倍>
25(10月)⇒25(1月)⇒10(2月)
⇒9人(3月) - 2025年度
<16人募集/0.56倍>
32(10月)⇒34(1月)⇒5(2月)
⇒9人(3月) - 2026年度
<16人募集/0.56倍>
29(10月)⇒38(1月)⇒9(2月)
⇒9人(3月)
佐久平総合技術(創造実践)
前期選抜
- 2019年度
<40人募集/1.23倍>
32(10月)⇒42(1月)
⇒49人(2月) - 2020年度
<40人募集/0.88倍>
23(10月)⇒27(1月)
⇒35人(2月) - 2021年度
<40人募集/1.33倍>
36(10月)⇒45(1月)
⇒53人(2月) - 2022年度
<40人募集/1.18倍>
31(10月)⇒43(1月)
⇒47人(2月) - 2023年度
<40人募集/1.23倍>
30(10月)⇒50(1月)
⇒49人(2月) - 2024年度
<40人募集/0.70倍>
29(10月)⇒30(1月)
⇒28人(2月) - 2025年度
<40人募集/1.08倍>
31(10月)⇒35(1月)
⇒43人(2月) - 2026年度
<40人募集/0.85倍>
24(10月)⇒30(1月)
⇒34人(2月)
後期選抜
- 2019年度
<40人募集/1.00倍>
45(10月)⇒56(1月)⇒38(2月)
⇒40人(3月) - 2020年度
<49人募集/0.92倍>
32(10月)⇒44(1月)⇒39(2月)
⇒45人(3月) - 2021年度
<40人募集/0.78倍>
53(10月)⇒58(1月)⇒31(2月)
⇒31人(3月) - 2022年度
<40人募集/0.80倍>
40(10月)⇒51(1月)⇒28(2月)
⇒33人(3月) - 2023年度
<40人募集/0.98倍>
47(10月)⇒66(1月)⇒37(2月)
⇒39人(3月) - 2024年度
<53人募集/0.38倍>
42(10月)⇒42(1月)⇒20(2月)
⇒20人(3月) - 2025年度
<40人募集/0.30倍>
46(10月)⇒44(1月)⇒13(2月)
⇒12人(3月) - 2026年度
<46人募集/0.48倍>
40(10月)⇒41(1月)⇒20(2月)
⇒22人(3月)
佐久平総合技術(農業)
前期選抜
- 2019年度
<60人募集/1.87倍>
95(10月)⇒107(1月)
⇒112人(2月) - 2020年度
<60人募集/1.63倍>
72(10月)⇒91(1月)
⇒98人(2月) - 2021年度
<60人募集/1.37倍>
85(10月)⇒90(1月)
⇒82人(2月) - 2022年度
<60人募集/1.68倍>
97(10月)⇒105(1月)
⇒101人(2月) - 2023年度
<60人募集/1.48倍>
102(10月)⇒99(1月)
⇒89人(2月) - 2024年度
<60人募集/1.45倍>
81(10月)⇒90(1月)
⇒87人(2月) - 2025年度
<72人募集/1.47倍>
68(10月)⇒97(1月)
⇒106人(2月) - 2026年度
<72人募集/1.43倍>
85(10月)⇒89(1月)
⇒103人(2月)
後期選抜
- 2019年度
<60人募集/1.17倍>
131(10月)⇒135(1月)⇒69(2月)
⇒70人(3月) - 2020年度
<60人募集/1.12倍>
108(10月)⇒125(1月)⇒76(2月)
⇒67人(3月) - 2021年度
<60人募集/0.95倍>
117(10月)⇒114(1月)⇒58(2月)
⇒57人(3月) - 2022年度
<60人募集/0.98倍>
123(10月)⇒120(1月)⇒56(2月)
⇒59人(3月) - 2023年度
<60人募集/0.92倍>
130(10月)⇒126(1月)⇒53(2月)
⇒55人(3月) - 2024年度
<60人募集/1.03倍>
124(10月)⇒128(1月)⇒63(2月)
⇒62人(3月) - 2025年度
<48人募集/1.23倍>
102(10月)⇒124(1月)⇒58(2月)
⇒59人(3月) - 2026年度
<48人募集/1.10倍>
106(10月)⇒108(1月)⇒53(2月)
⇒53人(3月)
2015年、3校統合して開校した高校。
少子化の影響か、倍率が1倍をきる年が
増えてきました。

軽井沢
前期選抜
- 2019年度
<60人募集/0.80倍>
21(10月)⇒38(1月)
⇒48人(2月) - 2020年度
<60人募集/0.87倍>
35(10月)⇒46(1月)
⇒52人(2月) - 2021年度
<40人募集/1.13倍>
28(10月)⇒35(1月)
⇒45人(2月) - 2022年度
<40人募集/1.45倍>
43(10月)⇒43(1月)
⇒58人(2月) - 2023年度
<40人募集/1.38倍>
29(10月)⇒44(1月)
⇒55人(2月) - 2024年度
<40人募集/0.75倍>
22(10月)⇒30(1月)
⇒30人(2月) - 2025年度
<48人募集/0.90倍>
29(10月)⇒31(1月)
⇒43人(2月) - 2026年度
<48人募集/1.29倍>
38(10月)⇒54(1月)
⇒62人(2月)
後期選抜
- 2019年度
<60人募集/0.60倍>
31(10月)⇒54(1月)⇒45(2月)
⇒45人(3月) - 2020年度
<60人募集/0.46倍>
44(10月)⇒58(1月)⇒35(2月)
⇒33人(3月) - 2021年度
<40人募集/0.88倍>
42(10月)⇒52(1月)⇒40(2月)
⇒35人(3月) - 2022年度
<40人募集/1.15倍>
52(10月)⇒59(1月)⇒61(2月)
⇒46人(3月) - 2023年度
<40人募集/0.90倍>
38(10月)⇒58(1月)⇒35(2月)
⇒36人(3月) - 2024年度
<50人募集/0.44倍>
26(10月)⇒37(1月)⇒21(2月)
⇒22人(3月) - 2025年度
<37人募集/0.32倍>
47(10月)⇒48(1月)⇒12(2月)
⇒12人(3月) - 2026年度
<32人募集/1.19倍>
47(10月)⇒70(1月)⇒44(2月)
⇒37人(3月)
東信エリアでも更なる高校再編があり得る中、
軽高も他人事ではなく、過去の倍率も
1倍をきる年が多かったのも事実。
2022年度は、前期・後期も、
1倍以上に。具体的な取組も功を奏し、
このまま右肩上がりになるかと思いきや、
2023年度は、再び、1倍をきり、
以降、右肩下がりに…。
軽井沢町民としては、
ちょっと心配だったんですけど、
最終倍率は久しぶりの1倍超でしたね。
来年度は、果たして…?

まとめ:中3総合テスト 2026年も難しすぎ!? 長野県公立高校入試平均点の推移~軽井沢っ子も通う学校をもっと知りたい

中3総合テストは「点数」だけで判断しない!
長野県公立高校入試の平均点は、各科目50点前後で推移しています。一方、中3総合テストでは30点台~40点前半、さらに2026年は数学の平均点が29点というケースもあり、「難しすぎるのでは?」という声が聞かれます。
少子化の影響で、上田・野沢北などの上位校を含め、倍率が1倍を下回るケースも見られるようになっています。受験生にとっては、見方を変えればチャンスともいえます。
模試や総合テストの結果が思ったように伸びなくても、一度のテスト結果だけで志望校をあきらめる必要はありません。
少子化は受験生にとってチャンス。倍率や志願者数の推移も確認しながら、最後まで自分の可能性を広げていきましょう。

いつでもどこでも
最高の先生の授業が
受けられるなんて魅力的
プロの力を上手く使うのも
成績アップの早道ですよね!
少子化は受験生にとってチャンス
長野県では、社会の変化や、少子化対応のため、
高校再編を進めています。わが家の息子や娘が
高校受験した数年前と比べても、さらに
少子化は進んでいて、ますます、倍率が
1倍をきる高校も増えることが予想されます。
これは、受験生にとっては、チャンスとも
言えます。高校のレベルの割には、
倍率が1倍をきったり、限りなく1倍に
近くなったりすることも、少なからず
見かけるからです。
受験は情報戦。中3のみなさんも、
過去のデータと比較しながら、
倍率を味方につけることも、お忘れなく。
【必須】過去問対策
仕上げの段階で、最良の問題集、
それが、ご存じ、過去問です。
すでに購入済の方が多いと思いますが、
家庭教師として、わたしは、秋、
以下の過去問購入をお願いし、
順次、使わせてもらっています。
過去問対策を積めば積むほど、
合格確率が上がります、指導経験上。
私立の佐久長聖、上田西についても、
過去問対策することをおすすめします。
説明会などでしか入手できないと
思われている方もいらっしゃるようですが、
高校に電話問合せすれば、無料で、
過去問を郵送してくれます(経験済み)。
3年分くらい対策したいですね。
【おすすめ】ニーズに合わせ、賢くプロの力も活用

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軽井沢移住前の9年間、わたし、
栄光ゼミナール講師として、
数百人の教え子を送り出してきました。
軽井沢移住後、2009年4月、
こどもたちが小学生の頃、
追分こども会を立ち上げ、同時に、
地域で子育て教育アドバイザーとして、
活動も続けています。
そんな長~い受験指導の経験上、
こどもたちのニーズに合わせ、賢く、
などのプロの力を活用することも
おすすめします。


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