こんにちは。
カントリージェントルマン鴨志田です。
2004年、東京井の頭から
軽井沢追分へ移住しました。
地域で家庭教師も承ってます。
2025年になり、いよいよ高校入試シーズン。
先日も、ネット上で、
こんなニュースを見かけました。


息子や娘の友人も千曲OBなので、
とても親近感があります。
軽井沢っ子も、結構、通っています。
そんな上田千曲高校の近況を知るために、
2025年度高校入試直前、
2024年の信毎ニュースも
振り返ってみました。

上田千曲高校の
2025年度入試情報って?
変更点はあるの?

上田千曲高校って
どんな学校なの?
そんな疑問・質問、よくわかります。
この記事を読むと、
●2025年度入試情報
●2024年ニュース振り返り
●上田千曲高校って、どんな学校なのか
●上田千曲高校の受験データ
がわかります。
そこで、まずは、結論から。
上田千曲高等学校 2025年度(令和7年度)入試情報

入試日程
2025年度入試の変更点
前期選抜の変更点
後期選抜の変更点
上田千曲高等学校 2024年ニュース振り返り






<信濃毎日新聞から引用>
上田千曲高等学校って

基礎データ
- 校名
⇒上田千曲高等学校 - 住所
⇒長野県上田市中之条626 - 最寄り駅
⇒上田駅(しなの鉄道) - 設立年月日
⇒2017年 - 共学・別学
⇒男女共学 - 設置学科
⇒建築科、メカニカル工学科、電気科、商業科食物栄養科、生活福祉科
上田千曲高校の歴史
- 1917年(大正6年)
⇒町立上田女子実業補習学校として開校 - 1920年(大正9年)4月
⇒長野県上田実科高等女学校に改称 - 1942年(昭和17年)
⇒上田市立商工学校が開校 商業科、建築科を設置 - 1943年(昭和18年)4月
⇒長野県上田実科高等女学校が長野県上田市立高等女学校に改称
⇒上田市立商工学校に機械科を設置 - 1945年(昭和20年)4月
⇒上田市立商工学校を長野県上田工業学校に改称 - 1946年(昭和21年)4月
⇒長野県上田工業学校を長野県上田商工学校に改称 商業科、建築科、機械科を設置 - 1947年(昭和22年)4月
⇒学制改革第1段階(6・3制)実施 長野県上田市立高等女学校と上田市立商工学校に併設中学校が設置される それぞれの併設中学校は合併→県立移管後も上田市立で通した - 1948年(昭和23年)4月
⇒学制改革第2段階(6・3・3・4制)実施により、長野県上田市立高等女学校と上田市立商工学校を合併し、上田市立高等学校となる 建築科、機械科、商業科、家庭科、普通科を設置 - 1949年(昭和24年)4月
⇒長野県に移管し、長野県上田千曲高等学校(建築科、機械科、商業科、家庭科)に改称 - 1950年(昭和25年)3月
⇒普通科を廃止 同時に長野県上田市立高等女学校・上田市立商工学校併設中学校廃止 移転→県立移管が完全に完了 - 1958年(昭和33年)
⇒電気科を設置 - 1985年(昭和60年)
⇒機械科を一学級とし電子機械科を設置 - 1997年(平成9年)
⇒家政科を食物栄養科、生活福祉科に改編 - 2021年(令和3年)4月
⇒電子機械科、機械科が併合されメカニカル工学科を設置
受験データ<2025年度(令和7年度)入試>
前期選抜
- 募集
⇒定員144名 - 志願受付期間
⇒2025年2/3~5 - 学力検査の実施期日
⇒2/10 - 面接等の検査期日
⇒2/10~13 - 合格者の発表期日
⇒2/19
後期選抜
- 募集
⇒定員96名 - 志願受付期間
⇒2025年2/26~28 - 志願変更受付期間
⇒3/3~5 - 学力検査等の実施期日
⇒3/11 - 面接等の実施期日
⇒3/11~12 - 入学予定者の発表期日
⇒3/21
倍率の推移
上田周辺の高校には、上田エリアに加え、
佐久エリアの受験生も流入する傾向が続き、
最寄り駅からは遠いものの、人気をキープ
してきた高校。ただ、少子化の影響か、
倍率が1倍をきる年も出てきてました。
千曲(機械⇒メカニカル工学)
前期選抜
- 2019年度
<20人募集/1.70倍>
42(10月)⇒41(1月)
⇒34人(2月) - 2020年度
<20人募集/1.30倍>
70(10月)⇒42(1月)
⇒26人(2月) - 2021年度
<20人募集/2.10倍>
51(10月)⇒61(1月)
⇒42人(2月) - 2022年度
<20人募集/1.80倍>
63(10月)⇒49(1月)
⇒36人(2月) - 2023年度
<20人募集/1.95倍>
51(10月)⇒43(1月)
⇒39人(2月) - 2024年度
<20人募集/1.60倍>
48(10月)⇒ 34(1月)
⇒32人(2月) - 2025年度
<24人募集/ ? 倍>
34(10月)⇒34(1月)
⇒ ? 人(2月)
後期選抜
- 2019年度
<20人募集/1.05倍>
49(10月)⇒43(1月)⇒19(2月)
⇒21人(3月) - 2020年度
<20人募集/0.90倍>
53(10月)⇒40(1月)⇒15(2月)
⇒18人(3月) - 2021年度
<20人募集/0.95倍>
74(10月)⇒58(1月)⇒18(2月)
⇒19人(3月) - 2022年度
<20人募集/0.85倍>
74(10月)⇒49(1月)⇒17(2月)
⇒17人(3月) - 2023年度
<20人募集/1.10倍>
64(10月)⇒48(1月)⇒27(2月)
⇒22人(3月) - 2024年度
<20人募集/1.00倍>
57(10月)⇒34(1月)⇒19(2月)
⇒20人(3月) - 2025年度
<16人募集/ ? 倍>
46(10月)⇒37(1月)⇒ ? (2月)
⇒ ? 人(3月)
上田千曲(電子機械)
前期選抜
- 2019年度
<20人募集/1.80倍>
49(10月)⇒37(1月)
⇒36人(2月) - 2020年度
<20人募集/1.75倍>
36(10月)⇒34(1月)
⇒35人(2月)
後期選抜
- 2019年度
<20人募集/1.05倍>
42(10月)⇒36(1月)⇒24(2月)
⇒21人(3月) - 2020年度
<20人募集/0.95倍>
27(10月)⇒27(1月)⇒20(2月)
⇒19人(3月)
上田千曲(電気)
前期選抜
- 2019年度
<20人募集/2.30倍>
37(10月)⇒46(1月)
⇒46人(2月) - 2020年度
<20人募集/1.35倍>
24(10月)⇒24(1月)
⇒27人(2月) - 2021年度
<20人募集/1.90倍>
28(10月)⇒38(1月)
⇒38人(2月) - 2022年度
<20人募集/1.25倍>
29(10月)⇒27(1月)
⇒25人(2月) - 2023年度
<20人募集/1.70倍>
43(10月)⇒36(1月)
⇒34人(2月) - 2024年度
<20人募集/1.90倍>
26(10月)⇒31(1月)
⇒38人(2月) - 2025年度
<24人募集/ ? 倍>
35(10月)⇒34(1月)
⇒ ? 人(2月)
後期選抜
- 2019年度
<20人募集/1.25倍>
38(10月)⇒45(1月)⇒19(2月)
⇒25人(3月) - 2020年度
<20人募集/0.85倍>
28(10月)⇒28(1月)⇒14(2月)
⇒17人(3月) - 2021年度
<20人募集/1.05倍>
29(10月)⇒40(1月)⇒24(2月)
⇒21人(3月) - 2022年度
<20人募集/0.85倍>
30(10月)⇒33(1月)⇒16(2月)
⇒17人(3月) - 2023年度
<20人募集/1.15倍>
44(10月)⇒43(1月)⇒30(2月)
⇒23人(3月) - 2024年度
<20人募集/1.05倍>
25(10月)⇒40(1月)⇒19(2月)
⇒21人(3月) - 2025年度
<16人募集/ ? 倍>
37(10月)⇒36(1月)⇒ ? (2月)
⇒ ? 人(3月)
上田千曲(建築)
前期選抜
- 2019年度
<20人募集/2.25倍>
47(10月)⇒51(1月)
⇒45人(2月) - 2020年度
<20人募集/1.85倍>
53(10月)⇒40(1月)
⇒37人(2月) - 2021年度
<20人募集/2.00倍>
47(10月)⇒44(1月)
⇒40人(2月) - 2022年度
<20人募集/2.20倍>
54(10月)⇒50(1月)
⇒44人(2月) - 2023年度
<20人募集/1.80倍>
44(10月)⇒32(1月)
⇒36人(2月) - 2024年度
<20人募集/1.70倍>
37(10月)⇒40(1月)
⇒34人(2月) - 2025年度
<24人募集/ ? 倍>
44(10月)⇒41(1月)
⇒ ? 人(2月)
後期選抜
- 2019年度
<20人募集/1.05倍>
43(10月)⇒49(1月)⇒26(2月)
⇒21人(3月) - 2020年度
<20人募集/1.15倍>
57(10月)⇒46(1月)⇒25(2月)
⇒23人(3月) - 2021年度
<20人募集/1.05倍>
51(10月)⇒44(1月)⇒24(2月)
⇒21人(3月) - 2022年度
<20人募集/1.05倍>
56(10月)⇒49(1月)⇒19(2月)
⇒21人(3月) - 2023年度
<20人募集/1.10倍>
54(10月)⇒33(1月)⇒20(2月)
⇒22人(3月) - 2024年度
<20人募集/1.10倍>
46(10月)⇒42(1月)⇒20(2月)
⇒22人(3月) - 2025年度
<16人募集/ ? 倍>
44(10月)⇒45(1月)⇒ ? (2月)
⇒ ? 人(3月)
上田千曲(商業)
前期選抜
- 2019年度
<20人募集/1.65倍>
38(10月)⇒32(1月)
⇒33人(2月) - 2020年度
<20人募集/1.75倍>
41(10月)⇒31(1月)
⇒35人(2月) - 2021年度
<20人募集/2.55倍>
43(10月)⇒56(1月)
⇒51人(2月) - 2022年度
<20人募集/1.45倍>
27(10月)⇒34(1月)
⇒29人(2月) - 2023年度
<20人募集/2.00倍>
39(10月)⇒39(1月)
⇒40人(2月) - 2024年度
<20人募集/2.30倍>
33(10月)⇒38(1月)
⇒46人(2月) - 2025年度
<24人募集/ ? 倍>
42(10月)⇒48(1月)
⇒ ? 人(2月)
後期選抜
- 2019年度
<20人募集/1.00倍>
31(10月)⇒29(1月)⇒22(2月)
⇒20人(3月) - 2020年度
<20人募集/1.15倍>
38(10月)⇒32(1月)⇒27(2月)
⇒23人(3月) - 2021年度
<20人募集/1.10倍>
40(10月)⇒53(1月)⇒23(2月)
⇒22人(3月) - 2022年度
<20人募集/0.95倍>
31(10月)⇒39(1月)⇒16(2月)
⇒19人(3月) - 2023年度
<20人募集/0.80倍>
38(10月)⇒44(1月)⇒14(2月)
⇒16人(3月) - 2024年度
<20人募集/1.10倍>
34(10月)⇒40(1月)⇒26(2月)
⇒22人(3月) - 2025年度
<16人募集/ ? 倍>
3\47(10月)⇒47(1月)⇒ ? (2月)
⇒ ? 人(3月)
上田千曲(生活福祉)
前期選抜
- 2019年度
<20人募集/2.35倍>
47(10月)⇒46(1月)
⇒47人(2月) - 2020年度
<20人募集/2.60倍>
62(10月)⇒57(1月)
⇒52人(2月) - 2021年度
<20人募集/2.00倍>
49(10月)⇒47(1月)
⇒40人(2月) - 2022年度
<20人募集/1.40倍>
33(10月)⇒31(1月)
⇒28人(2月) - 2023年度
<20人募集/2.45倍>
57(10月)⇒48(1月)
⇒49人(2月) - 2024年度
<20人募集/1.40倍>
38(10月)⇒34(1月)
⇒28人(2月) - 2025年度
<24人募集/ ? 倍>
42(10月)⇒50(1月)
⇒ ? 人(2月)
後期選抜
- 2019年度
<20人募集/1.00倍>
40(10月)⇒44(1月)⇒20(2月)
⇒20人(3月) - 2020年度
<20人募集/1.10倍>
65(10月)⇒58(1月)⇒21(2月)
⇒22人(3月) - 2021年度
<20人募集/1.00倍>
47(10月)⇒46(1月)⇒20(2月)
⇒20人(3月) - 2022年度
<20人募集/0.60倍>
31(10月)⇒28(1月)⇒8(2月)
⇒12人(3月) - 2023年度
<20人募集/1.10倍>
59(10月)⇒47(1月)⇒23(2月)
⇒22人(3月) - 2024年度
<20人募集/0.90倍>
40(10月)⇒36(1月)⇒13(2月)
⇒18人(3月) - 2025年度
<16人募集/ ? 倍>
47(10月)⇒53(1月)⇒ ? (2月)
⇒ ? 人(3月)
上田千曲(食物栄養)
前期選抜
- 2019年度
<20人募集/2.35倍>
59(10月)⇒58(1月)
⇒47人(2月) - 2020年度
<20人募集/2.40倍>
62(10月)⇒56(1月)
⇒48人(2月) - 2021年度
<20人募集/1.95倍>
52(10月)⇒41(1月)
⇒39人(2月) - 2022年度
<20人募集/2.10倍>
48(10月)⇒44(1月)
⇒42人(2月) - 2023年度
<20人募集/2.00倍>
52(10月)⇒50(1月)
⇒40人(2月) - 2024年度
<20人募集/2.30倍>
74(10月)⇒56(1月)
⇒46人(2月) - 2025年度
<24人募集/ ? 倍>
65(10月)⇒47(1月)
⇒ ? 人(2月)
後期選抜
- 2019年度
<20人募集/1.10倍>
56(10月)⇒54(1月)⇒23(2月)
⇒22人(3月) - 2020年度
<20人募集/1.05倍>
66(10月)⇒60(1月)⇒29(2月)
⇒21人(3月) - 2021年度
<20人募集/0.95倍>
56(10月)⇒45(1月)⇒19(2月)
⇒19人(3月) - 2022年度
<20人募集/1.20倍>
48(10月)⇒43(1月)⇒24(2月)
⇒24人(3月) - 2023年度
<20人募集/0.95倍>
56(10月)⇒43(1月)⇒18(2月)
⇒19人(3月) - 2024年度
<20人募集/1.15倍>
81(10月)⇒62(1月)⇒28(2月)
⇒23人(3月) - 2025年度
<16人募集/ ? 倍>
70(10月)⇒50(1月)⇒ ? (2月)
⇒ ? 人(3月)
上田千曲高校のユニークポイント

千曲(ちくま)
地域の高校には、よく略称がありますよね。
例えば、軽井沢高校ならば軽高(かるこう)。
岩村田高校ならば岩高(がんこう)。
上田千曲高校は、千曲(ちくま)と
と呼ばれています。
ちなみに、文化祭は千曲祭(ちくまさい)。
設置学科
6学科で学べます。
まとめ:【入試直前】上田千曲高等学校 2025年度入試情報&2024年ニュース振り返り

上田千曲高校は上小唯一の総合的な専門高校
上田千曲高校は、実業教育に徹し、
現在工業科・商業科・家政科と3つの大学科を
擁する上小唯一の総合的な専門高校。
上田周辺の高校には、上田エリアに加え、
佐久エリアの受験生も流入する傾向が続き、
最寄り駅からは遠いものの、人気をキープ
してきた高校。ただ、少子化の影響か、
倍率が1倍をきる年も出てきてました。
社会の変化や、少子化の影響で、
令和7年度入試の後期選抜の倍率がどうなるか
注目したいと思ってます。
【必須】過去問対策
仕上げの段階で、最良の問題集、
それが、ご存じ、過去問です。
すでに購入済の方が多いと思いますが、
家庭教師として、わたしは、秋、
以下の過去問購入をお願いし、
順次、使わせてもらっています。
過去問対策を積めば積むほど、
合格確率が上がります、指導経験上。
私立の佐久長聖、上田西についても、
過去問対策することをおすすめします。
説明会などでしか入手できないと
思われている方もいらっしゃるようですが、
高校に電話問合せすれば、無料で、
過去問を郵送してくれます(経験済み)。
3年分くらい対策したいですね。
【おすすめ】ニーズに合わせ、賢くプロの力も活用
軽井沢移住前の9年間、わたし、
栄光ゼミナール講師として、
数百人の教え子を送り出してきました。
軽井沢移住後、2009年4月、
こどもたちが小学生の頃、
追分こども会を立ち上げ、同時に、
地域で子育て教育アドバイザーとして、
活動も続けています。
そんな長~い受験指導の経験上、
こどもたちのニーズに合わせ、賢く、
などのプロの力を活用することも
おすすめします。
少子化は受験生にとってチャンス
長野県では、社会の変化や、少子化対応のため、
高校再編を進めています。我が家の息子や娘が
高校受験した数年前と比べても、さらに
少子化は進んでいて、ますます、倍率が
1倍をきる高校も増えることが予想されます。
これは、受験生にとっては、チャンスとも
言えます。高校のレベルの割には、
倍率が1倍をきったり、限りなく1倍に
近くなったりすることも、少なからず
見かけるからです。
受験は情報戦。中3のみなさんも、
過去のデータと比較しながら、
倍率を味方につけることも、お忘れなく。
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