こんにちは。
カントリージェントルマン鴨志田です。
２００４年、東京井の頭から
軽井沢追分へ移住しました。
で、ネット上で、
こんなニュースを見かけました。
上田千曲ＯＢも身近にいますし、
軽井沢っ子も、結構、通っているので、
トピックス記事、読んじゃいました。
上田千曲高校
どんな学校なの？
そんな疑問・質問、よくわかります。
この記事を読むと、
●上田千曲高校、どんな学校なのか
●上田千曲高校の受験データ
●上田千曲高校のユニークポイント
がわかります。
そこで、まずは、結論から。
いつでもどこでも
最高の先生の授業が
受けられるなんて魅力的
プロの力を上手く使うのも
成績アップの早道ですよね！
トピックスによると…
高校生が福祉の魅力伝える体験イベント
上田市の上田千曲高校は7日、介護や保育などを学ぶ生徒らが福祉の魅力を子どもたちに伝えるイベント「ふくしニア」を市内の商業施設「アリオ上田」で開いた。日ごろの学習内容を分かりやすく伝える経験を通じ、自分たちの理解も深めようと企画。来場者たちは実際に体を動かしながら福祉の仕事を体験した。
生活福祉科の1～3年の72人が、障碍者のケアや看護など五つの分野でブースを設けた。介護のブースでは、筋力が衰え、手も乾燥しがちなお年寄りの感覚を知ってもらおうと、軍手2枚を重ねて箸で物をつまむ体験を用意。社会福祉のブースでは「料理が大変」といった暮らしの悩みに対応するケアプランを社会福祉士として考える体験をした。
介護のブースを担当した3年の花里亮松さん（18）は「（介護について）自分で理解しているつもりでも人に伝えるのは難しく、良い勉強になった」。家族と訪れた東御市の小学1年板花律伽さん（6）は、将来は保育園の先生になりたいといい「（赤ちゃんの人形の）おむつを替えるのが楽しかった」と笑顔だった。
＜信濃毎日新聞から引用＞
上田千曲高等学校とは
基礎データ
- 校名
⇒上田千曲高等学校 - 住所
⇒長野県上田市中之条626 - 最寄り駅
⇒上田駅（しなの鉄道） - 設立年月日
⇒2017年 - 共学・別学
⇒男女共学 - 設置学科
⇒建築科、メカニカル工学科、電気科、商業科食物栄養科、生活福祉科
上田千曲高校の歴史
- 1917年（大正6年）
⇒町立上田女子実業補習学校として開校 - 1920年（大正9年）4月
⇒長野県上田実科高等女学校に改称 - 1942年（昭和17年）
⇒上田市立商工学校が開校 商業科、建築科を設置 - 1943年（昭和18年）4月
⇒長野県上田実科高等女学校が長野県上田市立高等女学校に改称
⇒上田市立商工学校に機械科を設置 - 1945年（昭和20年）4月
⇒上田市立商工学校を長野県上田工業学校に改称 - 1946年（昭和21年）4月
⇒長野県上田工業学校を長野県上田商工学校に改称 商業科、建築科、機械科を設置 - 1947年（昭和22年）4月
⇒学制改革第1段階（6・3制）実施 長野県上田市立高等女学校と上田市立商工学校に併設中学校が設置される それぞれの併設中学校は合併→県立移管後も上田市立で通した - 1948年（昭和23年）4月
⇒学制改革第2段階（6・3・3・4制）実施により、長野県上田市立高等女学校と上田市立商工学校を合併し、上田市立高等学校となる 建築科、機械科、商業科、家庭科、普通科を設置 - 1949年（昭和24年）4月
⇒長野県に移管し、長野県上田千曲高等学校（建築科、機械科、商業科、家庭科）に改称 - 1950年（昭和25年）3月
⇒普通科を廃止 同時に長野県上田市立高等女学校・上田市立商工学校併設中学校廃止 移転→県立移管が完全に完了 - 1958年（昭和33年）
⇒電気科を設置 - 1985年（昭和60年）
⇒機械科を一学級とし電子機械科を設置 - 1997年（平成9年）
⇒家政科を食物栄養科、生活福祉科に改編 - 2021年（令和3年）4月
⇒電子機械科、機械科が併合されメカニカル工学科を設置
受験データ＜2026年度（令和8年度）入試＞
▼前期選抜
▼後期選抜
倍率の推移
上田周辺の高校には、上田エリアに加え、
佐久エリアの受験生も流入する傾向が続き、
最寄り駅からは遠いものの、人気をキープ
してきた高校。ただ、少子化の影響か、
倍率が１倍をきる年も出てきてました。
上田千曲（機械⇒メカニカル工学）
▼前期選抜
- ２０１９年度
＜２０人募集／１.７０倍＞
42(10月)⇒41(1月)
⇒３４人(2月) - ２０２０年度
＜２０人募集／１.３０倍＞
70(10月)⇒42(1月)
⇒２６人(2月) - ２０２１年度
＜２０人募集／２.１０倍＞
51(10月)⇒61(1月)
⇒４２人(2月) - ２０２２年度
＜２０人募集／１.８０倍＞
63(10月)⇒49(1月)
⇒３６人(2月) - ２０２３年度
＜２０人募集／１.９５倍＞
51(10月)⇒43(1月)
⇒３９人(2月) - ２０２４年度
＜２０人募集／１.６０倍＞
48(10月)⇒ 34 (1月)
⇒３２人(2月) - ２０２５年度
＜２４人募集／１.５０倍＞
34(10月)⇒34(1月)
⇒３６人(2月) - ２０２６年度
＜２４人募集／１.３３倍＞
35(10月)⇒32(1月)
⇒３２人(2月)
▼後期選抜
- ２０１９年度
＜２０人募集／１.０５倍＞
49(10月)⇒43(1月)⇒19(2月)
⇒２１人(3月) - ２０２０年度
＜２０人募集／０.９０倍＞
53(10月)⇒40(1月)⇒15(2月)
⇒１８人(3月) - ２０２１年度
＜２０人募集／０.９５倍＞
74(10月)⇒58(1月)⇒18(2月)
⇒１９人(3月) - ２０２２年度
＜２０人募集／０.８５倍＞
74(10月)⇒49(1月)⇒17(2月)
⇒１７人(3月) - ２０２３年度
＜２０人募集／１.１０倍＞
64(10月)⇒48(1月)⇒27(2月)
⇒２２人(3月) - ２０２４年度
＜２０人募集／１.００倍＞
57(10月)⇒34(1月)⇒19(2月)
⇒２０人(3月) - ２０２５年度
＜１６人募集／０.８１倍＞
46(10月)⇒37(1月)⇒8(2月)
⇒１３人(3月) - ２０２６年度
＜１６人募集／１.４４倍＞
35(10月)⇒40(1月)⇒17(2月)
⇒２３人(3月)
上田千曲（電気）
▼前期選抜
- ２０１９年度
＜２０人募集／２.３０倍＞
37(10月)⇒46(1月)
⇒４６人(2月) - ２０２０年度
＜２０人募集／１.３５倍＞
24(10月)⇒24(1月)
⇒２７人(2月) - ２０２１年度
＜２０人募集／１.９０倍＞
28(10月)⇒38(1月)
⇒３８人(2月) - ２０２２年度
＜２０人募集／１.２５倍＞
29(10月)⇒27(1月)
⇒２５人(2月) - ２０２３年度
＜２０人募集／１.７０倍＞
43(10月)⇒36(1月)
⇒３４人(2月) - ２０２４年度
＜２０人募集／１.９０倍＞
26(10月)⇒31(1月)
⇒３８人(2月) - ２０２５年度
＜２４人募集／１.２５倍＞
35(10月)⇒34(1月)
⇒３０人(2月) - ２０２６年度
＜２４人募集／１.５８倍＞
39(10月)⇒37(1月)
⇒３８人(2月)
▼後期選抜
- ２０１９年度
＜２０人募集／１.２５倍＞
38(10月)⇒45(1月)⇒19(2月)
⇒２５人(3月) - ２０２０年度
＜２０人募集／０.８５倍＞
28(10月)⇒28(1月)⇒14(2月)
⇒１７人(3月) - ２０２１年度
＜２０人募集／１.０５倍＞
29(10月)⇒40(1月)⇒24(2月)
⇒２１人(3月) - ２０２２年度
＜２０人募集／０.８５倍＞
30(10月)⇒33(1月)⇒16(2月)
⇒１７人(3月) - ２０２３年度
＜２０人募集／１.１５倍＞
44(10月)⇒43(1月)⇒30(2月)
⇒２３人(3月) - ２０２４年度
＜２０人募集／１.０５倍＞
25(10月)⇒40(1月)⇒19(2月)
⇒２１人(3月) - ２０２５年度
＜１６人募集／１.１３倍＞
37(10月)⇒36(1月)⇒14(2月)
⇒１８人(3月) - ２０２６年度
＜１６人募集／０.８１倍＞
42(10月)⇒39(1月)⇒25(2月)
⇒１３人(3月)
上田千曲（建築）
▼前期選抜
- ２０１９年度
＜２０人募集／２.２５倍＞
47(10月)⇒51(1月)
⇒４５人(2月) - ２０２０年度
＜２０人募集／１.８５倍＞
53(10月)⇒40(1月)
⇒３７人(2月) - ２０２１年度
＜２０人募集／２.００倍＞
47(10月)⇒44(1月)
⇒４０人(2月) - ２０２２年度
＜２０人募集／２.２０倍＞
54(10月)⇒50(1月)
⇒４４人(2月) - ２０２３年度
＜２０人募集／１.８０倍＞
44(10月)⇒32(1月)
⇒３６人(2月) - ２０２４年度
＜２０人募集／１.７０倍＞
37(10月)⇒40(1月)
⇒３４人(2月) - ２０２５年度
＜２４人募集／１.８８倍＞
44(10月)⇒41(1月)
⇒４５人(2月) - ２０２６年度
＜２４人募集／１.７５倍＞
40(10月)⇒37(1月)
⇒４２人(2月)
▼後期選抜
- ２０１９年度
＜２０人募集／１.０５倍＞
43(10月)⇒49(1月)⇒26(2月)
⇒２１人(3月) - ２０２０年度
＜２０人募集／１.１５倍＞
57(10月)⇒46(1月)⇒25(2月)
⇒２３人(3月) - ２０２１年度
＜２０人募集／１.０５倍＞
51(10月)⇒44(1月)⇒24(2月)
⇒２１人(3月) - ２０２２年度
＜２０人募集／１.０５倍＞
56(10月)⇒49(1月)⇒19(2月)
⇒２１人(3月) - ２０２３年度
＜２０人募集／１.１０倍＞
54(10月)⇒33(1月)⇒20(2月)
⇒２２人(3月) - ２０２４年度
＜２０人募集／１.１０倍＞
46(10月)⇒42(1月)⇒20(2月)
⇒２２人(3月) - ２０２５年度
＜１６人募集／１.０６倍＞
44(10月)⇒45(1月)⇒20(2月)
⇒１７人(3月) - ２０２６年度
＜１６人募集／１.０６倍＞
36(10月)⇒36(1月)⇒19(2月)
⇒１７人(3月)
上田千曲（商業）
▼前期選抜
- ２０１９年度
＜２０人募集／１.６５倍＞
38(10月)⇒32(1月)
⇒３３人(2月) - ２０２０年度
＜２０人募集／１.７５倍＞
41(10月)⇒31(1月)
⇒３５人(2月) - ２０２１年度
＜２０人募集／２.５５倍＞
43(10月)⇒56(1月)
⇒５１人(2月) - ２０２２年度
＜２０人募集／１.４５倍＞
27(10月)⇒34(1月)
⇒２９人(2月) - ２０２３年度
＜２０人募集／２.００倍＞
39(10月)⇒39(1月)
⇒４０人(2月) - ２０２４年度
＜２０人募集／２.３０倍＞
33(10月)⇒38(1月)
⇒４６人(2月) - ２０２５年度
＜２４人募集／１.９６倍＞
42(10月)⇒48(1月)
⇒４７人(2月) - ２０２６年度
＜２４人募集／１.１７倍＞
40(10月)⇒29(1月)
⇒２８人(2月)
▼後期選抜
- ２０１９年度
＜２０人募集／１.００倍＞
31(10月)⇒29(1月)⇒22(2月)
⇒２０人(3月) - ２０２０年度
＜２０人募集／１.１５倍＞
38(10月)⇒32(1月)⇒27(2月)
⇒２３人(3月) - ２０２１年度
＜２０人募集／１.１０倍＞
40(10月)⇒53(1月)⇒23(2月)
⇒２２人(3月) - ２０２２年度
＜２０人募集／０.９５倍＞
31(10月)⇒39(1月)⇒16(2月)
⇒１９人(3月) - ２０２３年度
＜２０人募集／０.８０倍＞
38(10月)⇒44(1月)⇒14(2月)
⇒１６人(3月) - ２０２４年度
＜２０人募集／１.１０倍＞
34(10月)⇒40(1月)⇒26(2月)
⇒２２人(3月) - ２０２５年度
＜１６人募集／１.３１倍＞
3\47(10月)⇒47(1月)⇒24(2月)
⇒２１人(3月) - ２０２６年度
＜１６人募集／１.１９倍＞
34(10月)⇒32(1月)⇒11(2月)
⇒１９人(3月)
上田千曲（生活福祉）
▼前期選抜
- ２０１９年度
＜２０人募集／２.３５倍＞
47(10月)⇒46(1月)
⇒４７人(2月) - ２０２０年度
＜２０人募集／２.６０倍＞
62(10月)⇒57(1月)
⇒５２人(2月) - ２０２１年度
＜２０人募集／２.００倍＞
49(10月)⇒47(1月)
⇒４０人(2月) - ２０２２年度
＜２０人募集／１.４０倍＞
33(10月)⇒31(1月)
⇒２８人(2月) - ２０２３年度
＜２０人募集／２.４５倍＞
57(10月)⇒48(1月)
⇒４９人(2月) - ２０２４年度
＜２０人募集／１.４０倍＞
38(10月)⇒34(1月)
⇒２８人(2月) - ２０２５年度
＜２４人募集／２.０４倍＞
42(10月)⇒50(1月)
⇒４９人(2月) - ２０２６年度
＜２４人募集／１.７５倍＞
52(10月)⇒45(1月)
⇒４２人(2月)
▼後期選抜
- ２０１９年度
＜２０人募集／１.００倍＞
40(10月)⇒44(1月)⇒20(2月)
⇒２０人(3月) - ２０２０年度
＜２０人募集／１.１０倍＞
65(10月)⇒58(1月)⇒21(2月)
⇒２２人(3月) - ２０２１年度
＜２０人募集／１.００倍＞
47(10月)⇒46(1月)⇒20(2月)
⇒２０人(3月) - ２０２２年度
＜２０人募集／０.６０倍＞
31(10月)⇒28(1月)⇒8(2月)
⇒１２人(3月) - ２０２３年度
＜２０人募集／１.１０倍＞
59(10月)⇒47(1月)⇒23(2月)
⇒２２人(3月) - ２０２４年度
＜２０人募集／０.９０倍＞
40(10月)⇒36(1月)⇒13(2月)
⇒１８人(3月) - ２０２５年度
＜１６人募集／１.１３倍＞
47(10月)⇒53(1月)⇒20(2月)
⇒１８人(3月) - ２０２６年度
＜１６人募集／１.３８倍＞
46(10月)⇒40(1月)⇒20(2月)
⇒２２人(3月)
上田千曲（食物栄養）
▼前期選抜
- ２０１９年度
＜２０人募集／２.３５倍＞
59(10月)⇒58(1月)
⇒４７人(2月) - ２０２０年度
＜２０人募集／２.４０倍＞
62(10月)⇒56(1月)
⇒４８人(2月) - ２０２１年度
＜２０人募集／１.９５倍＞
52(10月)⇒41(1月)
⇒３９人(2月) - ２０２２年度
＜２０人募集／２.１０倍＞
48(10月)⇒44(1月)
⇒４２人(2月) - ２０２３年度
＜２０人募集／２.００倍＞
52(10月)⇒50(1月)
⇒４０人(2月) - ２０２４年度
＜２０人募集／２.３０倍＞
74(10月)⇒56(1月)
⇒４６人(2月) - ２０２５年度
＜２４人募集／１.８８倍＞
65(10月)⇒47(1月)
⇒４５人(2月) - ２０２６年度
＜２４人募集／１.９６倍＞
53(10月)⇒48(1月)
⇒４７人(2月)
▼後期選抜
- ２０１９年度
＜２０人募集／１.１０倍＞
56(10月)⇒54(1月)⇒23(2月)
⇒２２人(3月) - ２０２０年度
＜２０人募集／１.０５倍＞
66(10月)⇒60(1月)⇒29(2月)
⇒２１人(3月) - ２０２１年度
＜２０人募集／０.９５倍＞
56(10月)⇒45(1月)⇒19(2月)
⇒１９人(3月) - ２０２２年度
＜２０人募集／１.２０倍＞
48(10月)⇒43(1月)⇒24(2月)
⇒２４人(3月) - ２０２３年度
＜２０人募集／０.９５倍＞
56(10月)⇒43(1月)⇒18(2月)
⇒１９人(3月) - ２０２４年度
＜２０人募集／１.１５倍＞
81(10月)⇒62(1月)⇒28(2月)
⇒２３人(3月) - ２０２５年度
＜１６人募集／１.０６倍＞
70(10月)⇒50(1月)⇒14(2月)
⇒１７人(3月) - ２０２６年度
＜１６人募集／１.３８倍＞
55(10月)⇒39(1月)⇒18(2月)
⇒２２人(3月)
上田千曲高校のユニークポイント
▼千曲（ちくま）
地域の高校には、よく略称がありますよね。
例えば、軽井沢高校ならば軽高（かるこう）。
岩村田高校ならば岩高（がんこう）。
上田千曲高校は、千曲（ちくま）と
と呼ばれています。
ちなみに、文化祭は千曲祭（ちくまさい）。
▼設置学科
６学科で学べます。
まとめ：上田千曲高等学校 福祉の魅力伝える体験イベント
上田千曲高等学校
上田千曲高等学校は、工業・商業・家庭系を網羅する、上小地域唯一の総合的な専門高校です。
今回話題になった「ふくしニア」は、高校生が学んだことを地域の子どもたちに伝える、上田千曲高校ならではの素敵な取り組みでした。
機械（メカニカル工学）・電気・建築・商業・生活福祉・食物栄養の全6学科が設置され、
学科ごとに倍率の差はあるものの、近年は少子化の影響で1倍前後の年も増加。「専門性を身につけたい受験生」にとっては、狙いやすい環境が続いています。
上田・佐久エリアからの進学実績も多く、通学条件以上に「学びの中身」で選ばれてきた高校です。少子化の今こそ、情報を味方につけて、自分に合った進路選択をしていきましょう。
いつでもどこでも
最高の先生の授業が
受けられるなんて魅力的
プロの力を上手く使うのも
成績アップの早道ですよね！
上田千曲高校は上小唯一の総合的な専門高校
上田千曲高校は、実業教育に徹し、
現在工業科・商業科・家政科と３つの大学科を
擁する上小唯一の総合的な専門高校。
上田周辺の高校には、上田エリアに加え、
佐久エリアの受験生も流入する傾向が続き、
最寄り駅からは遠いものの、
人気をキープしてきた高校。
ただ、少子化の影響か、
倍率が１倍をきる年も出てきてました。
少子化は受験生にとってチャンス
長野県では、社会の変化や、少子化対応のため、
高校再編を進めています。わが家の息子や娘が
高校受験した数年前と比べても、さらに
少子化は進んでいて、ますます、倍率が
１倍をきる高校も増えることが予想されます。
これは、受験生にとっては、チャンスとも
言えます。高校のレベルの割には、
倍率が１倍をきったり、限りなく１倍に
近くなったりすることも、少なからず
見かけるからです。
受験は情報戦。新中３のみなさんも、
過去のデータと比較しながら、
倍率を味方につけることも、お忘れなく。
【おすすめ】ニーズに合わせ、賢くプロの力も活用
いつでもどこでも
最高の先生の授業が
受けられるなんて魅力的
プロの力を上手く使うのも
成績アップの早道ですよね！
軽井沢移住前の９年間、わたし、
栄光ゼミナール講師として、
数百人の教え子を送り出してきました。
軽井沢移住後、２００９年４月、
こどもたちが小学生の頃、
追分こども会を立ち上げ、同時に、
地域で子育て教育アドバイザーとして、
活動も続けています。
そんな長～い受験指導の経験上、
こどもたちのニーズに合わせ、賢く、
などのプロの力を活用することも
おすすめします。
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